À l’issue d’une assemblée générale tenue dimanche, les travailleuses et travailleurs de Distribution Multi-Marques Laval ont adopté à 67% l’entente de principe. Cette entente marque une étape importante pour les quelque 120 salarié-es de l’entreprise, qui obtiennent ainsi des gains substantiels à leur convention collective. Parmi
Alors que la centaine de salarié-es de l’IGA Coop l’Unité entame sa deuxième semaine de grève générale illimitée, le syndicat a voulu rétablir les faits à la suite d’allégations de l’employeur dans divers médias récemment. « Le président du conseil d’administration, Francis Boudreau, nous dit que
Les salarié-es de l’épicerie ont déclenché ce matin une grève générale illimitée. Votée hier en assemblée générale, celle-ci est une réaction directe au manque de sérieux des dernières propositions de l’employeur, explique le syndicat. « On ne retournera pas travailler tant et aussi longtemps que notre
Les salarié-es de l’épicerie ont débrayé ce matin pour une nouvelle séquence de trois jours de grève, qui prendra fin le vendredi 24 juillet. Ils auront alors épuisé leurs huit jours de grève et solliciteront un nouveau mandat auprès de leurs membres ce vendredi si aucune
La centaine de salarié-es de l’épicerie IGA de Lavernière débrayent pour la troisième fois en autant de semaines. Cette fois-ci, ils entament une séquence de trois jours qui se terminera le 17 juillet en soirée. « Je pense qu’on est dû pour parler de respect. L’argent
Après une journée de grève le 26 juin dernier, les salarié-es du IGA COOP L’Unité de Cap-aux-Meules seront à nouveau en grève aujourd’hui. Les travailleuses et les travailleurs revendiquent des augmentations de 2.00$ l’heure. Le syndicat et l’employeur se rencontreront les 9 et 10 juillet pour
Après dix-huit mois de grève, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Librairie Renaud-Bray-CSN tiennent leur dernière journée de piquetage aujourd’hui. Rappelons que dans ce conflit, Renaud-Bray a notamment été reconnu coupable par le Tribunal administratif du travail de négociation de mauvaise foi, d’entrave
La centaine de salarié-es du IGA Coop l’Unité ont déclenché une grève d’une journée, tôt ce matin. Alors que le salaire horaire d’un commis ne dépasse pas les 21 $ l’heure, le syndicat revendique des augmentations de 2 $ l’heure ainsi qu’une bonification du régime de
Lors d’une assemblée générale tenue ce 18 juin au matin, les membres du Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Métro-Richelieu–CSN ont rejeté à 95 % la dernière offre déposée par l’employeur. « Après douze semaines de grève, les travailleurs et les travailleuses ne veulent pas accepter
Après une période de mobilisation intensive, les 250 travailleuses et travailleurs de Sucre Lantic ont réussi à arracher des augmentations salariales de 30,4 % sur les cinq prochaines années, dont 12 % la première année. Le salaire médian atteindra ainsi 48,76 $ en 2030 et les
Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med Québec Charlevoix–CSN ont adopté à 90%, l’entente de principe qui leur a été présentée. Il s’agit d’une première convention collective négociée sous l’affiliation à la CSN. Cette entente marque
Rassemblé-es en assemblée générale le 19 mai, les 400 travailleurs et travailleuses d’Olymel à Berthierville ont voté à 91 % en faveur de l’entente de principe. Cette négociation leur a permis d’obtenir des gains majeurs, notamment sur le plan des salaires et de la réduction de
Après une pause de quelques semaines, les audiences du procès d’Amazon reprendront mercredi devant le Tribunal administratif du travail (TAT). David Alperson, vice-président d’Amazon Logistics, sera appelé à la barre des témoins. Le dirigeant américain, basé à Nashville et responsable de l’ensemble des opérations d’Amazon en
Pour un dollar de plus que le salaire minimum Après avoir fermé coup sur coup ses succursales des Galeries de la Capitale et de Laurier Québec, toutes deux en grève depuis un an et demi, Renaud-Bray doit maintenant se défendre devant le Tribunal administratif du travail
Après avoir fermé son magasin des Galeries de la Capitale, le groupe Renaud-Bray devra se défendre devant les tribunaux pour avoir fermé une deuxième succursale en grève à Québec. Une plainte pour entrave, représailles et négociation de mauvaise foi a en effet été déposée par la
Une entente de principe est intervenue entre le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med de Québec Charlevoix – CSN et le Club Med. Les membres seront appelés à se prononcer sur cette entente dans les prochains jours. D’ici à la présentation en assemblée
Réunis en assemblée générale, les 80 travailleurs et travailleuses du IGA de Lavernière viennent de se doter d’un plan d’action pour faire pression sur leur employeur. En négociations depuis quelques mois, ils tentent notamment d’obtenir un rattrapage salarial pour pallier l’inflation, mais aussi une bonification du
Une plainte à l’endroit de Metro pour utilisation de briseurs de grève, entrave et ingérence dans les activités syndicales a été déposée, hier en fin de journée, auprès du Tribunal administratif du travail. La CSN et le syndicat représentant les 550 salarié-es du centre de distribution
Après avoir fermé sa librairie des Galeries de la Capitale en octobre dernier, Renaud-Bray met la clé dans la porte de sa succursale de Laurier Québec. Les travailleuses et les travailleurs de ces deux magasins, membres du même syndicat, en ont été avisés par courrier recommandé
À l’issue d’une assemblée générale tenue dimanche, les travailleuses et travailleurs de Distribution Multi-Marques Laval ont adopté à 67% l’entente de principe. Cette entente marque une étape importante pour les quelque 120 salarié-es de l’entreprise, qui obtiennent ainsi des gains substantiels à leur convention collective. Parmi
Alors que la centaine de salarié-es de l’IGA Coop l’Unité entame sa deuxième semaine de grève générale illimitée, le syndicat a voulu rétablir les faits à la suite d’allégations de l’employeur dans divers médias récemment. « Le président du conseil d’administration, Francis Boudreau, nous dit que
Les salarié-es de l’épicerie ont déclenché ce matin une grève générale illimitée. Votée hier en assemblée générale, celle-ci est une réaction directe au manque de sérieux des dernières propositions de l’employeur, explique le syndicat. « On ne retournera pas travailler tant et aussi longtemps que notre
Les salarié-es de l’épicerie ont débrayé ce matin pour une nouvelle séquence de trois jours de grève, qui prendra fin le vendredi 24 juillet. Ils auront alors épuisé leurs huit jours de grève et solliciteront un nouveau mandat auprès de leurs membres ce vendredi si aucune
La centaine de salarié-es de l’épicerie IGA de Lavernière débrayent pour la troisième fois en autant de semaines. Cette fois-ci, ils entament une séquence de trois jours qui se terminera le 17 juillet en soirée. « Je pense qu’on est dû pour parler de respect. L’argent
Après une journée de grève le 26 juin dernier, les salarié-es du IGA COOP L’Unité de Cap-aux-Meules seront à nouveau en grève aujourd’hui. Les travailleuses et les travailleurs revendiquent des augmentations de 2.00$ l’heure. Le syndicat et l’employeur se rencontreront les 9 et 10 juillet pour
Après dix-huit mois de grève, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Librairie Renaud-Bray-CSN tiennent leur dernière journée de piquetage aujourd’hui. Rappelons que dans ce conflit, Renaud-Bray a notamment été reconnu coupable par le Tribunal administratif du travail de négociation de mauvaise foi, d’entrave
La centaine de salarié-es du IGA Coop l’Unité ont déclenché une grève d’une journée, tôt ce matin. Alors que le salaire horaire d’un commis ne dépasse pas les 21 $ l’heure, le syndicat revendique des augmentations de 2 $ l’heure ainsi qu’une bonification du régime de
Lors d’une assemblée générale tenue ce 18 juin au matin, les membres du Syndicat des travailleur(euses) des épiciers unis Métro-Richelieu–CSN ont rejeté à 95 % la dernière offre déposée par l’employeur. « Après douze semaines de grève, les travailleurs et les travailleuses ne veulent pas accepter
Après une période de mobilisation intensive, les 250 travailleuses et travailleurs de Sucre Lantic ont réussi à arracher des augmentations salariales de 30,4 % sur les cinq prochaines années, dont 12 % la première année. Le salaire médian atteindra ainsi 48,76 $ en 2030 et les
Réunis en assemblée générale aujourd’hui, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med Québec Charlevoix–CSN ont adopté à 90%, l’entente de principe qui leur a été présentée. Il s’agit d’une première convention collective négociée sous l’affiliation à la CSN. Cette entente marque
Rassemblé-es en assemblée générale le 19 mai, les 400 travailleurs et travailleuses d’Olymel à Berthierville ont voté à 91 % en faveur de l’entente de principe. Cette négociation leur a permis d’obtenir des gains majeurs, notamment sur le plan des salaires et de la réduction de
Après une pause de quelques semaines, les audiences du procès d’Amazon reprendront mercredi devant le Tribunal administratif du travail (TAT). David Alperson, vice-président d’Amazon Logistics, sera appelé à la barre des témoins. Le dirigeant américain, basé à Nashville et responsable de l’ensemble des opérations d’Amazon en
Pour un dollar de plus que le salaire minimum Après avoir fermé coup sur coup ses succursales des Galeries de la Capitale et de Laurier Québec, toutes deux en grève depuis un an et demi, Renaud-Bray doit maintenant se défendre devant le Tribunal administratif du travail
Après avoir fermé son magasin des Galeries de la Capitale, le groupe Renaud-Bray devra se défendre devant les tribunaux pour avoir fermé une deuxième succursale en grève à Québec. Une plainte pour entrave, représailles et négociation de mauvaise foi a en effet été déposée par la
Une entente de principe est intervenue entre le Syndicat des travailleuses et des travailleurs du Club Med de Québec Charlevoix – CSN et le Club Med. Les membres seront appelés à se prononcer sur cette entente dans les prochains jours. D’ici à la présentation en assemblée
Réunis en assemblée générale, les 80 travailleurs et travailleuses du IGA de Lavernière viennent de se doter d’un plan d’action pour faire pression sur leur employeur. En négociations depuis quelques mois, ils tentent notamment d’obtenir un rattrapage salarial pour pallier l’inflation, mais aussi une bonification du
Une plainte à l’endroit de Metro pour utilisation de briseurs de grève, entrave et ingérence dans les activités syndicales a été déposée, hier en fin de journée, auprès du Tribunal administratif du travail. La CSN et le syndicat représentant les 550 salarié-es du centre de distribution
Après avoir fermé sa librairie des Galeries de la Capitale en octobre dernier, Renaud-Bray met la clé dans la porte de sa succursale de Laurier Québec. Les travailleuses et les travailleurs de ces deux magasins, membres du même syndicat, en ont été avisés par courrier recommandé