L’extrême droite ne progresse pas toujours en s’imposant comme une évidence. Elle avance aussi lorsque ses idées cessent de provoquer l’indignation et commencent à se normaliser. Une crise économique, une guerre tarifaire, une pression sur les services publics, une hausse de l’itinérance ou un débat sur l’immigration deviennent alors autant d’occasions de désigner des coupables.

Pour Vincent Bélanger, doctorant en science politique à l’Université du Québec à Montréal et spécialiste de la radicalisation et de l’extrême droite, la stigmatisation est l’un des mécanismes centraux de cette normalisation.

Le scénario est souvent similaire : une crise survient, un groupe de personnes est désigné comme responsable, puis l’urgence est invoquée pour justifier des mesures exceptionnelles. Ce qui semblait impensable hier devient discutable aujourd’hui, puis acceptable demain. C’est ainsi que se déplace ce qu’on appelle la fenêtre d’Overton.

La question migratoire illustre particulièrement bien cette dynamique. Les débats sur les frontières et la capacité d’accueil peuvent rapidement glisser vers une hiérarchisation des personnes migrantes : certaines sont plus compatibles avec les valeurs et la culture d’une société alors que d’autres sont considérées comme un fardeau collectif.

Le même phénomène peut toucher les droits du travail. Au nom de la protection de l’économie, de la sécurité ou de l’intérêt national, certaines attaques, notamment contre le droit de grève, peuvent être présentées comme nécessaires.

Contrer la logique du « nous contre eux »

C’est précisément là que les syndicats peuvent jouer un rôle de contre-pouvoir.

Historiquement, leur force repose sur une idée simple : organiser des personnes issues de communautés différentes autour d’intérêts communs. Le syndicalisme crée des ponts là où d’autres cherchent à semer la division.

Aujourd’hui, le défi est de ne pas laisser l’extrême droite s’approprier les préoccupations légitimes des travailleuses et des travailleurs. Pour Bélanger, les syndicats doivent refuser les discours qui cherchent à diviser la classe ouvrière selon l’origine, le genre ou le statut, et maintenir une approche solidaire et antiraciste.

Mais la solidarité doit aussi produire des résultats. « Il faut viser des cibles atteignables à court et à long termes pour démontrer que la solidarité est payante », résume le chercheur. Les syndicats disposent d’un levier de pouvoir important : celui de s’organiser pour gagner.