Quand les tarifs frappent, les travailleuses et les travailleurs écopent. Mises à pied, ralentissements, fermetures temporaires : dans une économie secouée par la guerre commerciale, l’assurance-emploi devrait être un filet de sécurité solide. Pourtant, le régime actuel ne répond pas aux besoins de plusieurs personnes, particulièrement celles qui occupent des emplois précaires, saisonniers ou à temps partiel.

« L’assurance-emploi n’est pas une faveur accordée aux personnes sans gagne-pain : c’est une assurance sociale, financée par les cotisations des salarié-es et des patrons. Il est temps de s’assurer que toutes et tous peuvent en bénéficier », affirme le vice-président de la CSN, David Bergeron-Cyr.

Pour ne laisser tomber personne, la CSN, aux côtés de nombreuses organisations, demande une norme universelle d’admissibilité de 420 heures. Actuellement, le nombre d’heures nécessaires varie selon le taux de chômage de la région et peut atteindre 700 heures.à

La CSN revendique aussi l’élargissement des 20 semaines supplémentaires de prestations à l’ensemble des personnes salariées touchées par la guerre commerciale. Pourquoi réserver cette protection aux travailleurs dits de « longue date » alors que les jeunes, et les personnes qui ont connu des passages au chômage récemment, notamment dans le secteur forestier, subissent eux aussi les contrecoups de la crise ?

Enfin, la CSN demande un rehaussement des montants de prestations afin qu’elles remplacent convenablement le salaire. En outre, certaines mesures temporaires mises en place dans le contexte de la guerre tarifaire doivent devenir permanentes, notamment la suspension du délai de carence et certaines règles concernant les indemnités de cessation d’emploi et les départs volontaires.

Quand l’économie vacille, les salarié-es ne doivent pas être les variables d’ajustement. Ils ont cotisé à l’assurance-emploi : ils doivent pouvoir compter sur celle-ci.