MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Le Point syndical
      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      Prenez action contre le PL89
      Prenez action contre le PL89

      Forum sur les redevances minières

      • 15 mars 2013

      La CSN plaide pour un système de redevances juste et équitable

      • À l'occasion du forum du gouvernement du Québec, qui se tient aujourd'hui, portant sur les redevances minières, le président de la CSN, Jacques Létourneau, plaide pour que ce dernier établisse un système de redevances juste et équitable, inspiré des acquis d'autres pays, États et provinces, et ce, dans une perspective de développement durable et responsable. « Nous ne pourrions soutenir une position qui aurait pour effet de restreindre les avantages que la population du Québec est en droit de s'attendre de l'exploitation de ses ressources naturelles. Le passé récent nous démontre que les citoyens ont été grandement perdants et les entreprises ont été drôlement favorisées. Il est primordial que les Québécoises et les Québécois reçoivent leur dû pour l'exploitation de leurs ressources », de soutenir Jacques Létourneau.

      À l’occasion du forum du gouvernement du Québec, qui se tient aujourd’hui, portant sur les redevances minières, le président de la CSN, Jacques Létourneau, plaide pour que ce dernier établisse un système de redevances juste et équitable, inspiré des acquis d’autres pays, États et provinces, et ce, dans une perspective de développement durable et responsable. « Nous ne pourrions soutenir une position qui aurait pour effet de restreindre les avantages que la population du Québec est en droit de s’attendre de l’exploitation de ses ressources naturelles. Le passé récent nous démontre que les citoyens ont été grandement perdants et les entreprises ont été drôlement favorisées. Il est primordial que les Québécoises et les Québécois reçoivent leur dû pour l’exploitation de leurs ressources », de soutenir Jacques Létourneau.

      Des propositions Après avoir examiné les modèles de redevances existant dans divers pays, la CSN a choisi de privilégier et de réclamer la mise en place d’un régime de redevances hybrides qui repose à la fois sur la valeur brute de production et sur celle des profits ou des « surprofits ». Le niveau des redevances doit être déterminé afin de pouvoir assurer à l’État une juste compensation pour les frais indirects liés à l’exploitation de nos ressources naturelles non renouvelables et générer des revenus. « Le gouvernement doit requérir des minières qu’elles agissent en toute transparence et il doit s’engager lui-même à divulguer les revenus fiscaux qu’il retire des activités de cette industrie. Rien ne justifie le secret qui entoure actuellement cette dernière», d’expliquer le président de la CSN.

      Toutefois, la CSN s’oppose à ce que la totalité du versement des redevances soit effectuée dans un Fonds dédié aux générations futures ou au remboursement de la dette. « Aucune de ces deux approches ne répond aux problèmes que nous rencontrons présentement. Il faudra trouver l’équilibre entre les besoins des générations présentes et futures. Nous réitérons qu’il est primordial d’avoir un débat public sur la fiscalité et le financement de nos services publics », d’affirmer Jacques Létourneau.

      Par ailleurs, la CSN exige du gouvernement qu’il se dote d’une véritable politique du développement minier qui soit basée sur des principes d’acceptabilité sociale et de développement durable. En outre, en lien avec une politique industrielle offensive, le gouvernement doit également prendre tous les moyens nécessaires pour que les entreprises minières effectuent de la première, de la deuxième et de la troisième transformations au Québec.

      En matière de participation étatique, nous croyons que le gouvernement devrait s’impliquer lorsqu’il y a de réelles occasions d’affaires permettant d’obtenir un avantage comparatif.

      « De toute évidence, l’exploitation minière ne peut se faire de façon improvisée. Elle doit donc faire l’objet d’une planification qui nous assure une utilisation optimale de nos ressources pour les travailleuses et les travailleurs ainsi que pour les Québécoises et les Québécois », de conclure Jacques Létourneau.

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s’engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. Elle est composée de près de 2000 syndicats. Elle regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.

      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • Jacqueline Rodrigue Directrice Service des communications de la CSN Cell. : 514 773-0060 ; bur. : 514 598-2139 Jacqueline.rodrigue@csn.qc.ca www.csn.qc.ca
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Loi restreignant le droit de grève: les centrales syndicales appellent à la cohérence

      Loi restreignant le droit de grève: les centrales syndicales appellent à la cohérence

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Les 100 salarié-es d’Héroux-Devtek de Laval mis en lock-out

      Les 100 salarié-es d’Héroux-Devtek de Laval mis en lock-out

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      Toutes les actualités

      Le Point syndical  été 2025

      Version PDF | Version web

      Boycott Amazon

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]