MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      En savoir plus
      En savoir plus
      • 7 novembre 2007

      7 novembre 2007 – Négociations chez Urgences – santé – Manifestation des ambulanciers paramédicaux de Montréal et de Laval

      Négociations chez Urgences-santé

      Manifestation des ambulanciers paramédicaux de Montréal et de Laval

      Sur le thème : On a une urgence à régler, près de 150 ambulanciers paramédicaux ont manifesté ce matin pour demander au gouvernement québécois d’agir immédiatement. Ils veulent un règlement satisfaisant de leur convention collective échue depuis plus de deux ans.

      Après avoir pratiquement réglé les aspects normatifs de leur convention collective avec la corporation Urgences-santé, les représentants du Syndicat du préhospitalier (CSN), au nom des 800 ambulanciers paramédicaux de Montréal et de Laval ont rencontré, la semaine dernière, des représentants du ministère de la Santé et des Services sociaux et du Conseil du Trésor.

      Les porte-parole gouvernementaux reconnaissent les principaux problèmes que vivent les ambulanciers paramédicaux :

      • détresse psychologique (plus de la moitié des ambulanciers paramédicaux de Montréal et de Laval sont en détresse psychologique sévère selon une étude scientifique menée en 2005, à la demande d’Urgences-santé. Un employé sur quatre a déjà songé au suicide.) ;
      • absentéisme anormalement élevé (plus du quart des ambulanciers sont en arrêt de travail, dans la plupart des cas pour de raisons de santé physique ou psychologique) ;
      • un mauvais climat de travail et une organisation du travail déficiente ;
      • un recours excessif aux heures supplémentaires (seule une minorité d’ambulanciers paramédicaux ne font aucune heure supplémentaire).

      En dépit de ce constat, le gouvernement refuse d’agir immédiatement en vue de régler ces problèmes. Les ambulanciers paramédicaux augmentent donc la pression d’un cran.

      Première manifestation

      Ce matin, 7 novembre, ils ont tenu la première d’une série d’actions de visibilité prévues tout au long du mois. Ils étaient près de 150 aux abords du pont Jacques-Cartier pour réclamer de la bonne volonté de la part du gouvernement Charest. Le vice-président de la CSN, Roger Valois a souligné que les ambulanciers paramédicaux sont les employé-es les moins bien payés du système de santé bien qu’ils en soient des intervenants majeurs. « Chaque jour, vous risquez votre vie pour sauver celle des autres. Il va bien falloir qu’on reconnaisse votre rôle à sa juste valeur et pas seulement symboliquement », a plaidé Roger Valois.

      Les ambulanciers paramédicaux tiendront une autre action de visibilité mercredi prochain. Sans convention collective depuis juin 2005, les ambulanciers paramédicaux de Montréal et de Laval sont actuellement payés de 16,09 $ à 22,44 $ l’heure. Leur salaire est gelé depuis 2004.

      Entre autres mesures pour revaloriser leur travail et contrer les pénuries de main-d’oeuvre, ils réclament :

      • la réévaluation du titre d’emploi de paramédic ;
      • la mise en place de primes de soir de nuit et de fin de semaine, comme celles qui existent déjà pour de nombreux titres d’emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
      • la mise en place d’une prime de rétention.

      Pour en savoir davantage sur leurs revendications, consultez le communiqué de presse du 7 septembre 2007


      Source : CSN – 7 novembre 2007

      Pour renseignements : Jean-Pierre Larche, Information-CSN Tél. : 514 598-2264

      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • CSN - Information
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Une agence de personnel s’installe dans les services préhospitaliers de la région

      Une agence de personnel s’installe dans les services préhospitaliers de la région

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Journée internationale de la liberté de presse - Un réveil politique nécessaire

      Journée internationale de la liberté de presse - Un réveil politique nécessaire

      Toutes les actualités
      Boycott Amazon

      Le Point syndical  printemps 2025

      Version PDF | Version web

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]