Confédération des
syndicats nationaux

  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
    • Carrières
    • Fédérations
    • Conseils centraux
    • Boutique
    • Infolettre
    • EN
    Se syndiquer
    Nous joindre
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Ce n'est pas un jeu
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • Marche mondiale des femmes
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Le Point syndical
      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
    • 22 juin 2005

    22 juin 2005 – Assurance parentale – Québec doit injecter 100 M$

    Assurance parentale Québec doit injecter 100 M$

    Le gouvernement du Québec doit injecter 100 millions de dollars dans la caisse du régime québécois d’assurance parentale pour le 1er janvier 2006, date d’entrée en vigueur de la Loi sur l’assurance parentale.

    D’une seule voix, la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) et le Conseil du patronat du Québec (CPQ) appuient la proposition de financement votée par le Conseil de gestion de l’assurance parentale (CGAP), dont ils sont membres. Cette proposition fixe la contribution gouvernementale annuelle à 100 millions de dollars.

    Le CPQ, la CSN et la FTQ affirment que le gouvernement se doit d’être logique avec lui-même : d’un côté il clame qu’il priorise la croissance de la population active du Québec mais d’un autre il refuse de participer financièrement à un régime qui contribuera à atteindre cet objectif.

    Pour les trois organisations, le gouvernement a une responsabilité sociale dans ce dossier qui appelle une contribution financière de sa part. D’ailleurs, la Loi sur l’assurance parentale prévoit que le gouvernement peut y injecter des fonds.

    Le nouveau régime bonifié coûtera au moins 300 M$ de plus que le régime actuel puisque les futurs parents auront droit à un ensemble de bénéfices plus généreux que le régime actuel (durée et niveau de prestations). Les employés et les employeurs acceptent de se partager la facture dans la mesure où le gouvernement du Québec fournira sa part.

    Le CPQ, la CSN et la FTQ souhaitent vivement que la ministre Michelle Courchesne et le gouvernement du Québec donnent suite intégralement à la proposition de financement du régime voté par le CGAP.


    Source : CPQ, CSN, FTQ – 22 juin 2005

    Pour renseignements : Benoit Aubry, Information-CSN : 514 247-3198 ; André Messier, FTQ : 514 796-8208 ; Patricia O’Farrell, CPQ : 514 288-5161

    • Dossier(s)
    • Sujet(s)
    • Région(s)
    • Source(s)
    • Pour information
    • CSN - Information
    Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

    Articles récents

    Les membres de General Dynamics rejettent l’offre finale globale

    Les membres de General Dynamics rejettent l’offre finale globale

    Béton Provincial, de glace après un an de lock-out

    Béton Provincial, de glace après un an de lock-out

    Renaud-Bray : déjà un an de grève crève-cœur

    Renaud-Bray : déjà un an de grève crève-cœur

    Succursale Monk : une fermeture qui ne passe pas pour le SEMB-SAQ

    Succursale Monk : une fermeture qui ne passe pas pour le SEMB-SAQ

    Un an de Santé Québec : un constat d’échec lamentable

    Un an de Santé Québec : un constat d’échec lamentable

    Les travailleuses du Centre Femmes aux 3 A de Québec s’organisent

    Les travailleuses du Centre Femmes aux 3 A de Québec s’organisent

    Entente de principe adoptée à Noovo

    Entente de principe adoptée à Noovo

    L’échec de l’homme qui n’écoutait personne

    L’échec de l’homme qui n’écoutait personne

    Toutes les actualités

    Le Point syndical  automne 2025

    Version PDF | Version web

    Boycott Amazon

    Infolettre CSN

    Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

    SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
    Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

    À Propos de la CSN

    Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

    Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

    Besoin de meilleures conditions de travail ?

    Syndiquez-vous !

       Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
    Caroline Senneville
    Caroline SennevillePrésidente de la CSN
    • Conditions d'utilisation
    • Politique de confidentialité

    Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

    LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

    [ EN SAVOIR PLUS ]