Les membres du STT de Provigo de Baie-Saint-Paul (maintenant bannière Maxi) passeront un excellent temps des Fêtes puisqu’une entente est intervenue avec leur employeur pour le renouvellement de leur convention collective. Les 20 syndiqués du marché d’alimentation présents à l’assemblée générale du 17 décembre ont accepté dans une proportion de 90 % l’entente de principe. Au total, le syndicat compte 30 membres. L’entente est similaire à celle signée le mois dernier par les représentants des huit syndicats CSN de Loblaws, Maxi et Maxi et Cie du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Parmi les gains, on note la mise en place d’un REÉR, qui n’existait pas dans l’ancienne convention, alors que les congés fériés et mobiles passeront de 10 à 12, et ce, même pour les travailleurs à temps partiel. Les syndiqués auront dorénavant accès à la conciliation famille-travail, alors qu’un mécanisme d’arbitrage médical sera mis en place. Quant aux augmentations salariales, elles représentent, dès la signature du nouveau contrat de travail, une hausse de 3 % pour les salarié-es ayant atteint le maximum de l’échelle et une deuxième hausse de 3 % qui entrera en vigueur le 1er juin 2010. De même, le nombre d’heures nécessaires pour changer d’échelon dans les échelles salariales sera réduit progressivement de 775 à 600. La nouvelle convention collective sera en vigueur jusqu’au 1er juin 2014. Notons qu’il ne reste que deux syndicats dans la première vague de négociation coordonnée des marchés d’alimentation que mène la Fédération du commerce depuis l’an dernier à ne pas avoir encore conclu d’entente avec la partie patronale soit Maxi Sainte-Marie-de-Beauce et Maxi Lévis. Des rencontres de négociation sont prévues en janvier.
