Règlement chez Maxi Sainte-Marie-de-Beauce

Lors de l’assemblée générale du 15 février dernier, les 45 membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Maxi Sainte-Marie (CSN) ont adopté, dans une proportion de 95 %, l’entente de principe intervenue avec l’employeur. Cette convention respecte en tout point les hauts standards que les syndicats affiliés à la CSN se sont donnés dans le cadre de la négociation coordonnée des magasins d’alimentation 2008-2010 de la Fédération du commerce–CSN. Or, parmi les gains obtenus dans le cadre de cette négociation, notons que le régime de retraite passera à 3 % par année pour les travailleuses et les travailleurs de 20 ans et plus. Le tout prenant effet le 1er novembre 2013. Par ailleurs, quant aux augmentations salariales, elles représentent, dès la signature, une majoration de l’échelle de 3 % ainsi qu’une augmentation de l’échelle à 3 % en 2010, 2 % en 2011, 2012 et 2013. Fin de la première vague Il s’agissait du dernier marché d’alimentation à négocier dans le cadre de la première vague de négociation coordonnée. La deuxième vague débutera dans les prochaines semaines avec la négociation coordonnée de 18 nouveaux marchés d’alimentation. Ce syndicat est affilié à la Fédération du commerce CSN ainsi qu’au Conseil central de Québec Chaudière-Appalaches (CSN).