Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Congrès 2026

Se Syndiquer

Nous joindre

Actualités

Fédérations

Conseils centraux

Carrières

Documents

Boutique CSN

Formation

Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Portail Solidaire
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • 8 mars
    • 1er mai
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • Agis pour que ça cesse
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • L'information, un bien public
    • Assurance médicaments
    • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
    • Vraiment public
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    • Archives numériques
    • États financiers
    • Procès verbaux
    • Recherche et analyse
    • Conseil confédéral
    • Mémoires
    • Catalogue Koha (PôleDoc)
    • Publications CSN
    • Le Point syndical
    • Status et règlements
    • Code de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Déclaration de principe
    • Tous les documents
  • 3 octobre 2002

octobre 2002 – – Pour une question de clé manquante… Laval privée de transport en commun

Pour une question de clé manquante…

Laval privée de transport en commun durant une trentaine de minutes ce matin

Les Lavalloises et les Lavallois ont été privés de transport en commun durant une trentaine de minutes ce matin parce que la direction de la société de transport a tardé à remettre aux chauffeurs les certificats d’immatriculation des autobus. Un porte-parole a expliqué aux chauffeurs en attente : “La personne qui a la clé pour ouvrir le casier où se trouvent les certificats n’est pas arrivée…”

Ce nouvel épisode burlesque dans la saga du transport en commun à Laval survient alors que les chauffeurs d’autobus refusent dorénavant de rouler sans être conformes à la loi. Depuis quelque temps, ils étaient obligés de travailler à bord de véhicules munis de photocopies de certificats d’immatriculation, ce qui est illégal.

Alléguant que les certificats originaux disparaissaient occasionnellement, la direction avait décidé de les remplacer par des photocopies. Or, le 23 septembre dernier, un chauffeur intercepté par un policier a reçu une contravention pour avoir présenté la copie du certificat plutôt que l’original. Même s’il n’a pas à défrayer lui-même le coût de l’amende, l’infraction est tout de même enregistrée dans le fichier central des assureurs, de sorte que le coût de l’assurance privée du chauffeur pourrait éventuellement augmenter. “Puisque nous voulons éviter qu’une telle situation ne se reproduise, nous exigeons maintenant des certificats originaux”, d’expliquer le président du syndicat, Guy Gilbert.

UNE ENTENTE ILLEGALE

“Ce matin, la direction de la STL nous a fait savoir qu’après entente avec la police de Laval, nous pourrions rouler munis de photocopies de certificats. Mais puisque nos autobus se rendent à Montréal et qu’ils empruntent des autoroutes, nos chauffeurs sont susceptibles d’être interceptés par la Sûreté du Québec et par des policiers de Montréal, avec lesquels Laval n’a pas d’entente. De toute façon, nous ne comprenons pas qu’une entente puisse outrepasser la loi”, d’ajouter Guy Gilbert.

Quoiqu’il en soit, en ces temps de négociations difficiles, le syndicat soupçonne la partie patronale d’user de stratagèmes plus ou moins élégants pour jeter le discrédit sur les chauffeurs. “Faudrait-il attendre la fin des négos pour se conformer au code de la route ?”, interroge Guy Gilbert.

Rappelons que le 21 septembre dernier, les chauffeurs ont décidé dans une proportion de 94 pour cent, par vote secret, de rejeter les conditions exigées par la direction pour soumettre à l’arbitrage les clauses salariales de leur convention collective. Celle-ci prendra fin le 31 juillet prochain. Depuis, les chauffeurs refusent d’effectuer des heures supplémentaires.

(Source: CSN 03-10-2002 — Renseignements: Guy Gilbert, président du syndicat, (450) 669-9525)

   


  • Dossier(s)
  • Sujet(s)
  • Région(s)
  • Source(s)
  • Pour information
  • CSN - Information
Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

Articles récents

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Toutes les actualités

Le Point syndical  automne 2025

Version PDF | Version web

Boycott Amazon

Infolettre CSN

Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

Suivre la CSN sur ces réseaux sociaux
Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

Besoin de meilleures conditions de travail ?

Syndiquez-vous !

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN
  • Conditions d'utilisation
  • Politique de confidentialité

Copyright 2026 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

[ EN SAVOIR PLUS ]