Réunis en assemblée générale, les travailleuses et travailleurs de Gagnon Frères Côte-Nord se sont prononcés, le 22 février dernier, à 68,75 % en faveur des termes de leur nouvelle convention collective.
D’une durée de 4 ½ ans, se terminant le 30 septembre 2016, le contrat de travail de ces 17 syndiqué-es, membres d’un syndicat affilié à la CSN, prévoit des augmentations de salaire totalisant 15 % incluant un montant rétroactif de 3 %. Les vendeurs quant à eux, auront droit à un montant forfaitaire de 1000 $.
Les employé-es enregistrent également des gains aux chapitres suivants : les modalités de choix de vacances, les améliorations de la conciliation famille-travail, l’introduction d’un mécanisme de retraite progressive avantageux. À l’échéance de la convention collective, les salarié-es auront bénéficié d’une augmentation d’environ 2 $ l’heure.
Les travailleuses et travailleurs ont conservé leurs acquis en regard notamment, des congés mobiles, congés spéciaux et des vacances.
Déclaration Appelée à commenter, la présidente du syndicat madame Louise Coulombe, a déclaré : « Nous avons atteint nos objectifs de négociation, et cela, grâce à la solidarité des membres du syndicat. Nous avons raison d’être fiers des résultats de la négociation. »
L’employeur et le syndicat n’ont pas eu besoin de recourir à leur droit de lock-out ou de grève.
La convention collective était échue depuis le 30 septembre 2010. Les négociations ont débuté en mai 2011. Il y a eu 6 rencontres de négociation. Le syndicat a été fondé en 1987.
