Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

13 avril 2006 – L’usine Olymel de Saint – Simon ferme en juin plutôt qu’en septembre : la CSN dénonce l’ attitude cavalière de l’entreprise

  • 13 Avr 2006

—
Articles récents

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le TAT déclare inopérantes les nouvelles limitations au droit de grève

Le gouvernement fédéral ne doit pas perpétuer la discrimination des femmes

Le gouvernement fédéral ne doit pas perpétuer la discrimination des femmes

La direction bafoue la volonté de 265 membres de la Coop et refuse de tenir une assemblée spéciale

La direction bafoue la volonté de 265 membres de la Coop et refuse de tenir une assemblée spéciale

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

L’usine Olymel de Saint-Simon ferme en juin plutôt qu’en septembre : la CSN dénonce l’ attitude cavalière de l’entreprise

« C’est un véritable coup de massue qu’a asséné, ce matin, la direction d’Olymel aux travailleurs et aux familles de son usine de découpe de porcs de Saint-Simon. Alors que les travailleurs étaient à l’ouvrage, leurs conjointes ont reçu, la veille du congé pascal, la visite des huissiers leur annonçant que l’usine fermera ses portes le 9 juin prochain plutôt qu’en septembre. Nous dénonçons encore une fois l’attitude cavalière d’Olymel. C’est un manque de respect envers les hommes et les femmes qui ont contribué à l’essor de cette entreprise », a déploré le président de la Fédération du commerce de la CSN (FC–CSN), Jean Lortie.

Avec cette annonce, ce sont plus de 520 travailleurs d’Olymel à Saint-Simon qui auront perdu leur emploi en juin. Il restera tout au plus 70 employés. En février, 126 salariés avaient aussi été licenciés et, depuis, s’ensuivirent d’autres mises à pied.

« L’industrie du porc vit une tourmente et il nous semble que ce soient seulement les travailleurs qui doivent en payer la note. Nous avons questionné cette entreprise québécoise sur ses choix stratégiques, notamment sur celui de se redéployer dans l’Ouest du Canada. Mais Olymel adopte la ligne dure plutôt que de chercher, avec nous, des solutions », a spécifié Jean Lortie.

Le président de la FC–CSN a aussi indiqué que les responsables des syndicats de l’industrie porcine réfléchiront dans les prochaines semaines sur les moyens de faire face à cette tourmente. La fédération syndicale représente près de 3000 travailleuses et travailleurs de ce secteur chez Charcuterie Roy (région de Québec), Olymel ( Princeville, Saint-Simon, Vallée-Jonction), Viandes du Breton (Bas Saint-Laurent), et à plusieurs autres endroits.


Source : CSN – 13 avril 2006

Pour renseignements : Michel Crête, CSN-Information, 514-703-0775

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant