Réunis en assemblée générale le lundi 14 novembre dernier, les travailleuses et travailleurs de Gurit ont accepté dans une proportion de 62 % l’entente de principe intervenue entre les parties.

Devant les conditions imposées par l’employeur, les travailleuses et travailleurs ont consenti à des diminutions de leurs conditions de travail afin de préserver les emplois à Magog et leurs taux de rémunération.

« L’employeur a signalé, dès le début des négociations, qu’à défaut de récupérer la somme de 800 000 $ sur la masse salariale, il se verrait dans l’obligation de transférer le département de finition vers les États-Unis, déclare Denis Beaudin, président du Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie. Les travailleuses et les travailleurs de Gurit ont eu à prendre une décision qui n’est certes pas très facile. Tout en déplorant la situation, nous espérons que l’employeur reconnaîtra l’effort de ses travailleurs et qu’il assurera l’avenir des opérations à l’usine de Magog. Il est cependant important de souligner que même dans ce contexte de négociation une clause forte intéressante concernant la conciliation famille-travail a été instaurée dans cette nouvelle convention. »

La convention collective est conclue pour une durée de 3 ans. Cependant, à la demande de l’une ou l’autre des parties, il sera possible après 1 an de revoir les clauses à incidence pécuniaire.

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Gurit (Canada) – CSN compte 226 membres et est affilié à la Confédération des syndicats nationaux, à la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN) et au Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie.