Alors que la station de ski poursuit sa croissance et s’apprête à lancer une nouvelle saison, ses 1 400 salarié-es réclament un rattrapage salarial et une entente rapide.
Déposé le 1er octobre, le cahier de demandes du syndicat de la station Mont-Tremblant vise d’abord à récupérer le pouvoir d’achat perdu depuis la signature de la dernière convention collective, en 2021, avant la forte hausse de l’inflation.
En cinq ans, le coût de la vie a augmenté bien davantage que les salaires gagnés. Le logement est particulièrement difficile d’accès : dans certains secteurs, les loyers ont presque doublé, forçant les salarié-es à s’éloigner pour se loger. « Nos membres ont eu l’impression de travailler au rabais. L’enjeu de cette négociation, c’est le salaire : ils veulent récupérer le pouvoir d’achat perdu », résume Benoit Filion, président du syndicat et électricien à la montagne depuis 2001.
Si le rattrapage salarial demeure la priorité de la négociation, la diversité des membres constitue un défi constant pour le syndicat. Celui-ci regroupe plus de 150 types d’emplois dans cinq secteurs : golf (10 %), école sur neige (25 %), hébergement (25 %), nourriture et boissons (20 %) et montagne (25 %). Plusieurs membres travaillent dans deux secteurs selon les saisons. De plus, 46 % des syndiqué-es sont saisonniers et environ 700 sont mis à pied temporairement à l’automne et au printemps. Le syndicat doit ainsi composer toute l’année avec des réalités professionnelles très variées.
Les revendications salariales surviennent alors que la station affiche d’importantes ambitions de croissance. Elle a notamment annoncé un investissement de 42,5 M$ pour aménager un nouveau versant qui desservira, entre autres, le futur Club Med. Pour le syndicat, cette prospérité doit aussi profiter aux personnes qui font rouler le complexe touristique.
« La station Mont-Tremblant est un moteur touristique majeur, avec quelque 3 millions de visiteurs et des retombées régionales évaluées à 325 M$ par année. Sa réussite doit contribuer à des emplois de qualité et à des salaires qui permettent de vivre dans la région », soutient Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides–CSN.
Le calendrier ajoute à l’urgence : la saison de ski doit débuter le 26 novembre et accueillera la Coupe du monde de ski alpin féminin les 5 et 6 décembre. Les membres souhaitent conclure rapidement une entente qui reconnait leur contribution. Ils ont des attentes claires et sont déterminés à se faire entendre.
