Si le gouvernement ne met pas d’offres intéressantes sur la table pour faire débloquer la négociation, la CSN annonce qu’elle ira consulter ses syndicats à la recherche d’un nouveau mandat de grève. Les quelque 13 000 travailleuses affiliées à la CSN exercent une troisième journée de grève partout au Québec. Elles se rassemblent devant leur CPE pour se faire entendre.

La CSN, qui représente 80 % des travailleuses syndiquées en CPE, dénonce la lenteur des négociations. Pendant que les appuis de parents, de directions de CPE et de la population s’accumulent, le gouvernement continue d’avancer à pas de tortue. Comme il reste deux jours dans la banque de cinq jours de grève, les syndicats de la CSN seront rassemblés dans les prochains jours pour discuter du prochain mandat de grève à adopter. Des séquences de grève de plus longue durée pourraient se tenir prochainement, à moins qu’une entente de principe n’intervienne.

Une nouvelle journée de grève qui démontre la détermination des travailleuses des CPE

Le gouvernement persiste à porter plusieurs demandes de recul à la table de négociation. À l’heure où la pénurie de personnel frappe de plein fouet le secteur, la CSN croit que ces reculs doivent être retirés pour, au contraire, bonifier les conditions de travail et les salaires. Dans cette négociation, les travailleuses demandent notamment :

• une charge de travail moins lourde ;
• une meilleure rémunération pour assurer l’attraction et la rétention ;
• des primes de disparité régionale pour les employé-es de certaines régions éloignées ;
• des mesures pour améliorer la qualité des services aux enfants, entre autres par des ratios bien balisés et respectés entre le nombre d’éducatrices et d’enfants, ainsi que par un meilleur soutien pour les enfants ayant des besoins particuliers.

« Nous avons trois journées de négociation à venir les 20, 21 et 25 février. Si le gouvernement ne comprend toujours pas le message, nous allons monter la pression d’un cran et aller chercher un nouveau mandat de grève. Les travailleuses sont déterminées à obtenir une meilleure valorisation de leurs emplois », lance Stéphanie Vachon, représentante des CPE de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN).

« Il y a une grande vague d’appui pour les travailleuses et les travailleurs des CPE. C’est un réseau auquel les Québécoises et les Québécois tiennent beaucoup. Pourquoi faut-il toujours faire la grève pour que les femmes se fassent entendre de ce gouvernement? », explique Lucie Longchamp, vice-présidente responsable des secteurs privés de la FSSS–CSN.

« On commence à comprendre la façon de faire du gouvernement Legault : quand il doit négocier dans des milieux d’emploi féminins, il se traine les pieds. Ça fait près de deux ans que ces travailleuses sont sans convention collective. Qu’est-ce que le gouvernement attend pour mettre ce qu’il faut sur la table pour mieux valoriser les emplois en CPE? », demande François Enault, premier vice-président de la CSN.

Une grève partout au Québec

La CSN représente plus de 80 % des travailleuses syndiquées dans les CPE. La grève touche l’ensemble des régions du Québec, alors que la CSN est présente dans plus de 400 CPE. Voici le nombre de centres affiliés à la CSN par région :

• 7 CPE en Abitibi-Témiscamingue
• 12 CPE au Bas-Saint-Laurent
• 10 CPE sur la Côte-Nord
• 22 CPE dans le Centre-du-Québec et la Mauricie
• 36 CPE en Estrie
• 12 CPE en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine
• 11 CPE dans Lanaudière
• 25 CPE dans les Laurentides
• 51 CPE en Montérégie
• 112 CPE à Montréal et à Laval
• 23 CPE en Outaouais
• 64 CPE à Québec et dans Chaudière-Appalaches
• 31 CPE au Saguenay–Lac-Saint-Jean

À propos

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) constitue l’organisation syndicale la plus importante dans le secteur des centres de la petite enfance (CPE) au Québec. Elle regroupe 80 % des CPE syndiqués, soit près de 13 000 travailleuses et travailleurs.

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s’engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. Elle regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans 8 fédérations, ainsi que sur une base régionale dans 13 conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.