Documents par sujet

Santé psychologique

Date	Titre	Description
27 septembre 2018	Politique de prévention en matière de violence et de harcèlement au travail
1 juin 2017	Les facteurs favorables à la santé psychologique	Ce document s’adresse aux membres des comités exécutifs des syndicats. Elle s’inscrit dans la suite logique de la démarche proposée dans la brochure « Agir en organisation du travail » produite par la CSN en mai 2015.
1 juin 2017	Comment convaincre votre employeur de l’importance de la prévention des troubles de santé psychologique sans trop vous fatiguer	Tout ce que vous avez toujours voulu savoir et que votre employeur n'a jamais osé calculer
17 janvier 2017	Mémoire présenté à la Commission des relations avec les citoyens sur le projet de loi 115
2 octobre 2016	Rapport synthèse et recommandations de la consultation sur les conditions de travail et de pratiques des intervenantes et intervenants en centres jeunesse	Consultation sur les conditions de travail et de pratiques des intervenantes et intervenants en centres jeunesse et les services sociaux offerts aux jeunes en difficulté et à leur famille.
13 septembre 2016	Santé psychologique et organisation du travail	Les objectifs du guide Informer les militantes et les militants sur la santé psychologique au travail et les facteurs de risque afin qu’ils soient en mesure de dépister et de prévenir les situations ayant des effets néfastes sur la santé psychologique et qui peuvent survenir dans leur milieu. Outiller les militants afin qu’ils distinguent les conséquences des facteurs de risque ainsi que leurs effets sur la santé et de repérer des facteurs de protection. Amener les militants à découvrir les actions qui peuvent être posées par l’individu, le syndicat et l’organisation. Informer les militants des situations à risque, des conséquences et des effets sur leur santé afin qu’ils sachent quoi faire et à qui s’adresser en cas de besoin.
3 février 2012	Commentaires sur la santé mentale	« domaine de la santé mentale est un secteur de préoccupation pour la CSN, acteur engagé représentant à travers la Fédération de la santé et des services sociaux et la Fédération des professionnèles de la majorité des syndicats présents dans le secteur (Centres Jeunesse, en CRDI ou CRDP, en CLSC, en toxicomanie, en centres hospitaliers généraux ou de services psychiatriques ou encore en Centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) ou en hébergement privé, en RI ou en RTF et dans les organismes communautaires et centres de crise.) »
9 juin 2009	Commentaires sur le projet de loi 21	« Pour la CSN, la nécessité de moderniser les pratiques professionnelles en santé mentale et en relations humaines ne fait pas de doute. Nous le mentionnions en mars 2008 lors de la commission parlementaire sur le projet de loi 50, il y a urgence de bonifier l’organisation des services pour qu’ils soient plus accessibles et complets, plus coordonnés et continus et ainsi mieux protéger, accompagner et soutenir près d’un million de personnes et leurs proches qui sont aux prises avec divers problèmes. »
15 février 2008	Mémoire sur le projet de loi 50	« Il faut comprendre que partout, le personnel est essoufflé et surchargé, et surtout impatient d’améliorer la réponse aux besoins souvent complexes de près d’un million de personnes aux prises avec les divers problèmes qui nous concernent ici. Ainsi, tout en revendiquant la mise en place de mesures favorisant un meilleur travail d’équipe interdisciplinaire, nous sommes inquiets des impacts que tout changement au système professionnel risque d’avoir sur la dispensation actuelle des services. »