Confédération des
syndicats nationaux

  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
    • Carrières
    • Fédérations
    • Conseils centraux
    • Boutique
    • Infolettre
    • EN
    Se syndiquer
    Nous joindre
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Ce n'est pas un jeu
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • Marche mondiale des femmes
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
    • Formation
      • École féministe syndicale
      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      • Archives numériques
      • États financiers
      • Procès verbaux
      • Recherche et analyse
      • Conseil confédéral
      • Mémoires
      • Catalogue Koha (PôleDoc)
      • Publications CSN
      • Le Point syndical
      • Status et règlements
      • Code de procédure
      • Fonds de défense professionnelle
      • Déclaration de principe
      • Tous les documents
    • 20 avril 2004

    La CSN invite le ministre Couillard à la prudence

    Le rapport de la Commission Mulroney-Jonson est catastrophique pour le CHUM et met en avant une approche par partenariats privé-public (PPP) qui découle selon toute vraisemblance d’une commande du gouvernement plutôt que d’une analyse étayée et documentée. « Nous sommes déçus. Ce rapport nous laisse avec un problème majeur. Si le ministre suit les recommandations de la Commission, le développement des soins ultraspécialisés francophones, déjà mal en point, risque de prendre davantage de retard. De plus, l’approche en PPP prônée fera de ces deux CHU (CHUM et CUSM) des laboratoires aux coûts hors contrôle », affirme Denise Boucher, vice-présidente de la CSN.

    Un rapport catastrophique pour le CHUM

    Selon la CSN, la question du site du CHUM n’est nullement réglée puisqu’en optant pour un nouveau site, toute une série de travaux devront être repris. Les reports et les délais que nous avons connus depuis plus de dix ans ont déjà eu comme conséquence de réduire le taux des soins ultraspécialisés dans ces deux grands centres hospitaliers. Le CHUM verra ainsi s’accroître son retard alors que le CUSM a le feu vert. Tête de pont du RUIS de l’Université de Montréal, le CHUM ne pourra donc pas jouer son rôle et prendre sa place au moment où les RUIS du Québec se voient confier des responsabilités de soins, de formation et de recherche. Et ce retard du CHUM pénalisera l’ensemble du réseau québécois.

    Et comme si cela ne suffisait pas, la Commission propose au gouvernement un développement paritaire de ces deux CHU. « Cette proposition relève d’une vision comptable et axée essentiellement sur la gestion des nouvelles technologies à un point tel qu’elle laisse totalement dans l’ombre les réalités concrètes dans lesquelles ces deux institutions s’inscrivent », ajoute-t-elle.

    La CSN tient à rappeler au ministre de la Santé et des Services sociaux que le CHUM est un hôpital universitaire francophone supra-régional. Il faut donc prendre en compte la réalité démographique : assurer l’accessibilité pour les francophones à des services ultraspécialisés. Le CHUM fait en outre partie du réseau universitaire francophone où la très grande majorité des professionnel-les au Québec vont chercher leur formation et leur expertise. Il se doit donc d’être à la fine pointe de la recherche et de l’enseignement. Il doit voir aussi à définir sa complémentarité avec les autres centres universitaires francophones, en plus de desservir plusieurs régions. « La Commission Mulroney-Johnson n’en a pas tenu compte. Le ministre a donc le devoir de corriger le tir », affirme la vice-présidente de la CSN.

    Des PPP à tous les niveaux

    La CSN considère en outre que cette Commission ouvre tout grand les vannes au gouvernement pour mettre sur la table un panier de PPP qui touchent aussi bien les services non cliniques que cliniques. Treize secteurs sont envisagés. Il n’y a pas seulement l’alimentation, la restauration et la buanderie qui sont visés mais aussi les laboratoires, la pharmacie, la stérilisation, la gestion des immeubles et même les centres de recherche !

    De plus, probablement pour allécher les médecins à défaut de leur offrir un site et un projet attirants, la Commission recommande l’ouverture de cliniques médicales associées. « On nous propose un dépeçage en règle des services à tous les niveaux, cliniques et non cliniques, au profit du privé. C’est aberrant et dangereux. Quel est le lien avec un hôpital ultraspécialisé. La Commission elle-même reconnaît qu’il faut d’autres études avant de procéder, et que le privé génère des coûts plus élevés. De surcroît, elle ne semble pas avoir tenu compte de la loi canadienne sur la santé qui prévoit, entre autres, que la gestion des établissements doit demeurer publique », constate la vice-présidente de la CSN.

    Elle taxe aussi d’incohérence la commission en prônant, d’une part, la complémentarité et la concentration des services spécialisés entre le CUSM et le CHUM en vue de réduire les coûts, tout en proposant, d’autre part, la multiplication des partenariats avec le privé. « Veut-on vendre avec nos deniers publics nos milieux universitaires et nos soins de santé ultraspécialisés à l’industrie pharmaceutique et aux industries des nouvelles technologies? », se demande-t-elle.

    Un rapport centré sur les médecins

    La CSN déplore aussi que la Commission s’est surtout montrée préoccupée par la rétention des médecins alors que cette problématique touche aussi d’autres professionnels de la santé. Les soins étant devenus multidisciplinaires, le développement des connaissances doit se faire dans chacune des disciplines et à tous les niveaux. Une approche qu’on ne trouve pas dans le rapport de la Commission.

    On est loin d’un rapport emballant pour les personnels, d’un rapport stimulant pour les équipes traitantes, pour la recherche et pour l’enseignement.

    La CSN est la plus représentative des organisations syndicales dans le réseau de la santé et des services sociaux. Elle représente 103 000 syndiqué-es dans tous les corps d’emploi. Ils sont membres soit de la Fédération de la santé et des services sociaux, soit de la Fédération des professionnèles.


    Source : CSN – 20-04-2004

    Pour renseignements : Maroussia Kishka, Service des communications de la CSN, tél : (514) 598-2152

    • Dossier(s)
    • Aucun
    • Sujet(s)
    • Région(s)
    • Source(s)
    • Pour information
    • CSN - Information
    Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

    Articles récents

    La CAQ fragilise le secteur préhospitalier

    La CAQ fragilise le secteur préhospitalier

    Fonderie Horne : mobilisation syndicale à l’hôtel de ville

    Fonderie Horne : mobilisation syndicale à l’hôtel de ville

    Un an de Santé Québec : un constat d’échec lamentable

    Un an de Santé Québec : un constat d’échec lamentable

    Les travailleuses et les travailleurs du Massif dénoncent les reculs exigés par l’employeur

    Les travailleuses et les travailleurs du Massif dénoncent les reculs exigés par l’employeur

    Faire front en mémoire de toutes les femmes

    Faire front en mémoire de toutes les femmes

    Les membres de General Dynamics rejettent l’offre finale globale

    Les membres de General Dynamics rejettent l’offre finale globale

    Béton Provincial, de glace après un an de lock-out

    Béton Provincial, de glace après un an de lock-out

    Renaud-Bray : déjà un an de grève crève-cœur

    Renaud-Bray : déjà un an de grève crève-cœur

    Toutes les actualités

    Le Point syndical  automne 2025

    Version PDF | Version web

    Boycott Amazon

    Infolettre CSN

    Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

    SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
    Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

    À Propos de la CSN

    Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

    Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

    Besoin de meilleures conditions de travail ?

    Syndiquez-vous !

       Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
    Caroline Senneville
    Caroline SennevillePrésidente de la CSN
    • Conditions d'utilisation
    • Politique de confidentialité

    Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

    LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

    [ EN SAVOIR PLUS ]