Confédération des
syndicats nationaux

  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
    • Carrières
    • Fédérations
    • Conseils centraux
    • Boutique
    • Infolettre
    • EN
    Se syndiquer
    Nous joindre
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Ce n'est pas un jeu
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • Marche mondiale des femmes
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
    • Formation
      • École féministe syndicale
      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      • Archives numériques
      • États financiers
      • Procès verbaux
      • Recherche et analyse
      • Conseil confédéral
      • Mémoires
      • Catalogue Koha (PôleDoc)
      • Publications CSN
      • Le Point syndical
      • Status et règlements
      • Code de procédure
      • Fonds de défense professionnelle
      • Déclaration de principe
      • Tous les documents
    • 17 juin 2003

    Juin 2003 – Conciliation famille – travail – Le gouvernement Charest doit mettre en place des mesures concrètes

    Conciliation famille-travail

    Le gouvernement Charest doit mettre en place des mesures concrètes

    La Fédération des professionnèles (FP-CSN) demande au gouvernement Charest de mettre en place des mesures concrètes pour favoriser la conciliation du travail et de la vie familiale. Les délégué-es de la FP se rencontrent aujourd’hui pour l’ouverture de leur 35e Congrès au Manoir du Lac Delage, à Québec.

    « La conciliation famille-travail est très importante pour nos membres. Au cours de la dernière campagne électorale, les trois partis rivalisaient de promesses sur ce point. Au pouvoir, le Parti libéral semble avoir oublié complètement cet élément. La conciliation du travail et de la famille est au centre des préoccupations de la Fédération des professionnèles. Nous allons devoir rafraîchir la mémoire au gouvernement Charest », affirme Michel Tremblay, président de la FP-CSN.

    Le 35e Congrès de la Fédération des professionnèles

    Les activités du 35e Congrès de la Fédération des professionnèles seront marquées cette année par la conciliation famille-travail. Demain mercredi, en après-midi, Diane Lavallée, présidente du Conseil du statut de la femme, présentera une conférence sur cette question. Ensuite, Charles-Henri Amherdt, professeur à l’Université de Sherbrooke, présentera le lien étroit qu’il fait entre la satisfaction au travail et la conciliation de la vie familiale et du travail.

    La conciliation famille-travail devient un problème de plus en plus criant au Québec. L’évolution démographique ajoutera de la pression sur les personnes qui restent au travail et rendra plus aiguë la nécessité d’une organisation du travail qui tient compte des besoins familiaux. Quelques chiffres sont très éloquents :

    • En 2000, 69 % des mères ayant des enfants de moins de six ans sont sur le marché du travail et la très grande majorité travaillent à temps complet.
    • En 2001, 26,5 % des familles avec enfants au Québec étaient monoparentales.
    • Dans moins de 30 ans, le nombre de personnes de 65 ans et plus aura doublé et elles représenteront 27 % de la population. Celles de 85 ans et plus, généralement moins autonomes, seront 3,5 fois plus nombreuses.
    • Parallèlement, la population des 20-64 ans, celle qui forme le bassin de main-d’œuvre et supporte les charges sociales commencera à diminuer vers 2011.

    Au cours de son 35e Congrès, la Fédération des professionnèles soumettra à ses membres des propositions pour favoriser l’action syndicale pour mieux concilier le travail, la famille et la vie personnelle. Les journalistes sont d’ailleurs invités à assister aux travaux du congrès qui touchent à la conciliation famille-travail. Ces conférences auront lieu à partir de 14 heures, le mercredi 18 juin, au Manoir du Lac Delage à Québec.

    Quand : Le mercredi 18 juin, à 14 h 00 Où : Manoir du Lac Delage à Québec

    Conférences sur la conciliation famille-travail et sur la satisfaction au travail

    • Diane Lavallée , présidente du Conseil du statut de la femme
    • Charles-Henri Amherdt, professeur de l’Université de Sherbrooke

    Source : FP-CSN – 17-06-2003

    Pour renseignements : Pierre Dubois, tél. : (514) 598-2264

       


    • Dossier(s)
    • Sujet(s)
    • Région(s)
    • Source(s)
    • Pour information
    • CSN - Information
    Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

    Articles récents

    La CAQ fragilise le secteur préhospitalier

    La CAQ fragilise le secteur préhospitalier

    Fonderie Horne : mobilisation syndicale à l’hôtel de ville

    Fonderie Horne : mobilisation syndicale à l’hôtel de ville

    Un an de Santé Québec : un constat d’échec lamentable

    Un an de Santé Québec : un constat d’échec lamentable

    Les travailleuses et les travailleurs du Massif dénoncent les reculs exigés par l’employeur

    Les travailleuses et les travailleurs du Massif dénoncent les reculs exigés par l’employeur

    Faire front en mémoire de toutes les femmes

    Faire front en mémoire de toutes les femmes

    Les membres de General Dynamics rejettent l’offre finale globale

    Les membres de General Dynamics rejettent l’offre finale globale

    Béton Provincial, de glace après un an de lock-out

    Béton Provincial, de glace après un an de lock-out

    Renaud-Bray : déjà un an de grève crève-cœur

    Renaud-Bray : déjà un an de grève crève-cœur

    Toutes les actualités

    Le Point syndical  automne 2025

    Version PDF | Version web

    Boycott Amazon

    Infolettre CSN

    Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

    SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
    Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

    À Propos de la CSN

    Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

    Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

    Besoin de meilleures conditions de travail ?

    Syndiquez-vous !

       Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
    Caroline Senneville
    Caroline SennevillePrésidente de la CSN
    • Conditions d'utilisation
    • Politique de confidentialité

    Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

    LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

    [ EN SAVOIR PLUS ]