Syndicat des travailleuses et travailleurs uni-es de BANQ - CSN
Grève discontinue (reglé)
Conflit en bref
- Type de conflit : Grève discontinue (reglé)
- Employeur : BANQ
- Ville : À travers le Québec
- Date de début : 14 février 2023
- Grève discontinue : du 14 au 18 février 2023; 11 mai au 14 mai 2023
- Date de fin : 15 mai 2023
- Entente de principe adoptée le 15 mai 2023
Conflit reglé le 15 mai 2023
Poste Berri 2 : des appuis de la CSN contre le projet
Pour nous, ce projet s’ajoute simplement aux autres nombreux exemples qui nous démontrent que la culture est largement méprisée au Québec par les pouvoirs publics - Sylviane Cossette10 mai 2025
Entente de principe acceptée à Bibliothèque et Archives nationales du Québec
Malgré tout, dans le contexte actuel, nous sommes satisfaits des gains obtenus - Sylviane Cossette16 mai 2023
Entente de principe à Bibliothèque et Archives nationales du Québec
Le contenu de l’entente sera présenté sous peu aux membres en assemblée générale14 mai 2023
Le STTuBAnQ–CSN déclenche à nouveau la grève
Nous envisageons même la grève générale illimitée si nos demandes demeurent sans réponse satisfaisante - Sylviane Cossette11 mai 2023
Le STTuBAnQ–CSN déclenche la grève
Le Conseil du trésor devra impérativement revoir ses offres à incidence financière, puisque celles-ci ne comblent toujours pas nos attentes - Sylviane Cossette14 février 2023
Les salarié-es de BAnQ en grève bientôt
Le dépôt des clauses à incidence financière ne comble toujours pas nos attentes et le Conseil du trésor doit impérativement revoir ses offres. - Sylviane Cossette1 février 2023
Les salarié-es de BAnQ se dotent d’un mandat de grève
Les membres ont voté à 94 % en faveur d’une banque de 10 jours de grève à déclencher au moment jugé opportun.16 janvier 2023
Le STTuBAnQ–CSN projette l’impatience de ses membres
Nous avons finalement reçu le dépôt des clauses à incidence financière et à la suite d’une première lecture, celui-ci ne comble pas nos attentes - Sylviane Cossette18 novembre 2022
Le STTuBAnQ tient un BBQ de solidarité
« Nous en sommes à finaliser notre volet touchant aux clauses normatives et la question des clauses à incidences financières reste entière » - Sylviane Cossette16 juin 2022
Soutenir les salarié-es touché-es et promouvoir les services de la Grande Bibliothèque
Des dizaines d'employé-es à temps partiel vont perdre jusqu'à 49 % de leurs revenus, soit jusqu’à 900 $ par mois de leur modeste salaire, ce qui les empêchent d’avoir accès à la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) ou à l’assurance-emploi. - Jean-François Mauger, président du STTUBAnQ–CSN31 octobre 2020
