Following the signing of the 2011-2015 collective agreement, the Status of Women Committee of the Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) has updated the handbook on parental rights for employees in the public sector. The new collective agreement contains a number of important improvements to parental rights for our members, particularly with respect to leave, including the 5 weeks of paternity leave.

À la suite de la signature de la convention collective 2011-2015, le comité de condition féminine de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) a procédé à la mise à jour du guide des droits parentaux du secteur public. Cette nouvelle convention collective comporte plusieurs améliorations importantes pour nos membres concernant les droits parentaux, notamment en matière de congés, dont le congé de paternité de 5 semaines.

L’arrivée d’un enfant est un événement important qui nécessite de multiples démarches indispensables. Depuis plusieurs années, le comité de condition féminine de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) publie un guide des droits parentaux s’adressant aux travailleuses et travailleurs des secteurs publics de la fédération. Le présent guide des droits parentaux s’adresse aux travailleuses et travailleurs des autres secteurs, syndiqué-es ou non.