Dossiers
Négociation

Entente de principe
Fin du lock-out au Hilton de Mont-Tremblant
(9 décembre 2022) Les salarié-es obtiennent ainsi des augmentations salariales de 1,75 $ l’heure, rétroactivement au 1er juillet dernier. Ils recevront également des majorations salariales annuelles de plus de 4 % en 2023, de 3 % en 2024, de 2,5 % en 2025 et de 2 % en 2026.
Lire la suite →
Négociations
Alliance CSQ–CSN pour faire débloquer les négociations des infirmières et des infirmières auxiliaires d’Héma-Québec
8 décembre 2022
Secteur public
Réaction du Front commun au rapport de l’ISQ sur la rémunération des employé-es de l’administration québécoise
1 décembre 2022
Lenteur des négociations
Menace de grève à l’ITHQ : la table c’est aussi pour négocier
28 novembre 2022
Négociation difficile
Une autre grève générale illimitée possible au cimetière Notre-Dame-des-Neiges
21 novembre 2022