Les membres du Syndicat des travailleurs et travailleuses de MDA Espace-CSN, à Sainte-Anne-de-Bellevue, ont entériné à 86 % l’entente de principe intervenue entre leur comité de négociation et l’employeur. Il s’agit d’une première convention collective CSN pour les 120 syndiqué-es de l’entreprise qui ont quitté le SCEP (FTQ) pour s’affilier à la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM-CSN).
En vertu de cette entente, les travailleurs obtiennent des augmentations salariales de 3 % pour chacune des trois prochaines années. En plus d’avoir résisté aux pressions de l’employeur qui désirait modifier le régime de retraite à prestations déterminées en un régime à cotisation déterminée, les travailleurs obtiennent une bonification du montant forfaitaire versé mensuellement, qui passe de 41 à 43 $ par année de service. Des gains considérables ont été obtenus, notamment en ce qui concerne la liberté d’action syndicale, la santé et la sécurité, les heures de travail et le mécanisme du choix de vacances.
Les syndiqué-es avaient donné le mandat à leur comité de négociation de procéder à une réécriture en profondeur de la convention collective afin d’obtenir un contrat de travail bâti par et pour les membres. Comme l’explique le président du syndicat, Michel Mercier, les principaux éléments qui ont amené ces travailleuses et ces travailleurs à choisir la CSN sont l’autonomie et les nombreux services que la centrale dispense.
Il aura fallu 24 séances de négociation pour que le syndicat de MDA Espace-CSN obtienne finalement une entente de principe. Le comité de négociation a su compter sur une mobilisation exceptionnelle de ses membres, qui avaient précédemment voté un mandat de grève à 97 %, et sur le fait que l’entreprise, très rentable, est en pleine expansion. Cette dernière est un chef de file mondial dans la conception de systèmes spatiaux de pointe.
