Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Congrès 2026

Se Syndiquer

Nous joindre

Actualités

Fédérations

Conseils centraux

Carrières

Documents

Boutique CSN

Formation

Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Portail Solidaire
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • Faire front
    • 8 mars
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • 1er mai
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • Agis pour que ça cesse
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • L'information, un bien public
    • Assurance médicaments
    • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
    • Vraiment public
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    • Archives numériques
    • États financiers
    • Procès verbaux
    • Recherche et analyse
    • Conseil confédéral
    • Mémoires
    • Catalogue Koha (PôleDoc)
    • Publications CSN
    • Le Point syndical
    • Statuts et règlements
    • Code de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Déclaration de principe
    • Tous les documents

Recherche

Beta
  • 30 octobre 2008

Une déclaration sur les valeurs communes purement symbolique selon la CSN

Une déclaration sur les valeurs communes purement symbolique selon la CSN

« Un vent électoraliste souffle sur le Québec. Le gouvernement annonce à la hâte une mesure purement symbolique pour répondre au rapport de la Commission Bouchard-Taylor. C’est tout à fait insuffisant », a estimé la secrétaire générale de la CSN, Lise Poulin.

« Les Québécoises et les Québécois s’attendent à ce que le gouvernement pose des gestes concrets concernant les deux principales recommandations du rapport à l’effet que le Québec se dote de deux textes fondateurs importants : un sur l’interculturalisme qui inclurait les valeurs communes québécoises, sous forme d’une loi, déclaration ou énoncé de politique, et l’autre sur la laïcité et la neutralité des agents de l’État qui en découlent », de poursuivre la secrétaire générale.

Pour la CSN, l’inclusion d’une clause interprétative sur l’égalité homme-femme dans le préambule de la Charte des droits et libertés et la signature d’une déclaration, en 2009, par les nouveaux arrivants, sont bien en deçà des attentes.

« On ne peut faire porter le débat des accommodements raisonnables que sur la bonne foi des individus. Les immigrants seront-ils tentés de signer une telle déclaration pour venir s’installer au pays et quel sera le mécanisme de suivi sur leur apprentissage du français et de leur adhésion véritable aux valeurs définies dans la déclaration ? De plus, cette déclaration oppose au lieu de rassembler. Pourquoi ne faire signer que les nouveaux arrivants ? Nous croyons que la réponse au rapport Bouchard-Taylor doit être collective », de déclarer Lise Poulin.

C’est pourquoi la CSN avait proposé l’adoption d’une charte de la laïcité ainsi que la définition de balises pour encadrer la neutralité des agents de l’État. Cela présente l’avantage d’éviter le développement anarchique, inégal et à la pièce de réponses aux demandes d’accommodements ou d’ajustements pour motifs religieux ainsi qu’une judiciarisation à outrance du processus. La CSN proposait également la rédaction de guides d’application à l’intention des administrations publiques.

Outre l’adoption d’une charte de la laïcité, la CSN a également proposé à la Commission Bouchard-Taylor de renforcer les mesures d’intégration économique, sociale et culturelle des immigrantes et des immigrants. Pour la CSN, les meilleurs facteurs d’intégration demeurent la francisation et l’intégration sur le marché de l’emploi. Ainsi, l’enveloppe de 155 millions de dollars sur trois ans, dont 38,7 millions de nouvelles subventions, est la bienvenue.

Miroir de la société québécoise, la composition de plusieurs syndicats affiliés à la CSN s’est transformée au cours des dernières années. Aujourd’hui, la proportion des membres immigrants ou issus des communautés culturelles se situe globalement entre 15 et 20 %. La Confédération des syndicats nationaux représente plus de 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité.


Source : CSN – 30 octobre 2008

Pour renseignements : Pour information : Michelle Filteau, directrice du Service des communications de la CSN, bureau : 514 598-2162, cellulaire : 514 894-1326

  • Dossier(s)
  • Sujet(s)
  • Région(s)
  • Source(s)
  • Pour information
  • CSN - Information
Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

Articles récents

Paramédics – La surcharge de travail encore en hausse dans la Capitale-Nationale

Paramédics – La surcharge de travail encore en hausse dans la Capitale-Nationale

Adoption du projet de loi no 3 - Un recul historique pour les droits des travailleuses et travailleurs

Adoption du projet de loi no 3 - Un recul historique pour les droits des travailleuses et travailleurs

Les employé-es d’entrepôt et du siège social de Metro rejettent les offres de l’employeur

Les employé-es d’entrepôt et du siège social de Metro rejettent les offres de l’employeur

La FEESP–CSN se réjouit de la création d’une semaine de reconnaissance des conductrices et conducteurs d’autobus scolaires et de berlines

La FEESP–CSN se réjouit de la création d’une semaine de reconnaissance des conductrices et conducteurs d’autobus scolaires et de berlines

Les travailleuses et travailleurs de FRE Composites adoptent l’entente de principe à 91 %

Les travailleuses et travailleurs de FRE Composites adoptent l’entente de principe à 91 %

Mandat unanime : 14 jours de grève chez Autobus des Érables

Mandat unanime : 14 jours de grève chez Autobus des Érables

Un autre contre-pouvoir réduit au silence par le gouvernement

Un autre contre-pouvoir réduit au silence par le gouvernement

Le Jardin de Robi – Les travailleuses gardent le cap

Le Jardin de Robi – Les travailleuses gardent le cap

Toutes les actualités

Le Point syndical  hiver 2026

Version PDF | Version web

Boycott Amazon

Infolettre CSN

Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement