Une entente de principe est intervenue hier soir entre l’hôtel Château Cartier de Gatineau et le syndicat CSN représentant les 108 salarié-es de l’établissement. Les employé-es voteront sur les détails de cette entente dans les prochains jours.
Si elle est adoptée, il s’agira d’un premier renouvellement de convention collective pour les 35 syndicats CSN actuellement en négociations coordonnées dans le secteur de l’hôtellerie. Les salarié-es du Château Cartier ont obtenu un règlement plus que satisfaisant sur l’ensemble des demandes de la plate-forme commune qu’ils avaient déposées à leur employeur. Au niveau de la protection contre le travail des cadres ou encore contre les coupes d’heures de travail reliées aux «plans verts» et aux services réduits, ils ont obtenu leurs demandes intégralement. Il en est de même pour les dispositions concernant les affichages et les abolitions de postes. En ce qui a trait aux salaires, le règlement prévoit des hausses de 3 % par année pour un contrat de travail de 4 ans.
Un momentum à saisir « Il y a un momentum à saisir partout afin que les hôteliers et les salarié-es trouvent rapidement un terrain d’entente sur ces bases. De notre côté, toutes nos équipes de négociation sont pleinement disponibles pour rencontrer leurs vis-à-vis patronaux », a souligné le porte-parole du secteur de l’hôtellerie à la Fédération du commerce CSN, Michel Valiquette.
Rappelons que les salarié-es de l’hôtel Regency Hyatt de Montréal sont en lock-out depuis le 25 juillet. Quant à ceux du Holiday inn Select Sinomonde, les portes de leur hôtel leur sont fermées depuis le 5 août.
La présente ronde de négociations coordonnées regroupe 35 syndicats représentant 5500 travailleuses et travailleurs du secteur de l’hôtellerie dans les régions du Grand Montréal, de Québec, de l’Estrie, de la Montérégie et de l’Outaouais. Fondée en 1921, la CSN rassemble 300 000 membres, et ce, tant dans les secteurs public que privé.
