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Industrie et développement régional

Pour un État débureaucratisé et décentralisé

Dans notre démocratie, l’État doit impérativement assumer ses responsabilités relativement à la mise en place des mesures garantissant la solidarité sociale et le meilleur partage possible de la richesse produite. Cet État, instrument premier de la collectivité, doit faire toute la place aux actions menées par les citoyennes et les citoyens actifs dans la société civile, en favorisant leur expression par un fonctionnement débureaucratisé et décentralisé.

Avenir du secteur manufacturier

La CSN s’inquiète de l’état actuel du secteur manufacturier au Québec. Nous constatons, dans nos lieux de travail et dans nos négociations….
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Politique industrielle

La plateforme sur la politique industrielle de la CSN met de l’avant plusieurs résolutions de nature horizontale et sectorielle…
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La direction de Kronos Canada inc. doit lever le lock-out imposé à ses 320 travailleurs et travailleuses le 13 juin…

Le SEMB-SAQ dénonce l’ouverture d’une agence

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Rejet à 99,8 % de la proposition finale de l’employeur

Réunis en assemblée générale le vendredi 14 juin dernier, c’est dans une proportion de 99,8 % que 418 travailleuses et…

Le syndicat CSN dénonce la fermeture sauvage de l’entreprise

Le Syndicat national des employé(e)s de Kronos (CSN) dénonce l’entreprise d’origine américaine qui a procédé, en toute fin de soirée…

Rejet massif d’une proposition finale et globale de l’employeur

Les 320 travailleuses et travailleurs de Kronos Canada ont rejeté à 93 % une offre dite finale et globale de…

La gare de Mirabel : un exemple de ce qu’il ne faut pas faire

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Des avancées intéressantes

Pour la CSN, le projet de loi sur les mines, présenté aujourd’hui par la ministre des Ressources naturelles, Martine Ouellet,…

La CSN se dote d’une politique industrielle

Les quelque 200 délégué-es présents au conseil confédéral de la CSN ont adopté la politique industrielle qui sera mise en…

Refus de signer l’entente conclue avec les travailleurs sylvicoles

Incroyable mais vrai ! Après avoir accepté une proposition de règlement devant le conciliateur du ministère du Travail, proposition qui…

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Parité femmes-hommes: l’exemple d’une usine du Témiscamingue

13 février 2020 • Par Noémi Desorchers

« Comment expliquer qu’au 21e siècle, une région comme la Côte-Nord ne possède pas de lien fixe avec le reste du Québec ? »

Il faut dès maintenant trouver des solutions aux effets néfastes engendrés par l’isolement de la Côte-Nord.

La solidarité au royaume de l’ours blanc

19 avril 2019 • Par Camille Godbout

En mars 2019, une délégation de la CSN s’est rendue à Kuujjuaq dans le cadre de la tournée sur la vie syndicale.

Même si certains défis rencontrés par les travailleuses et travailleurs du Nord leur sont propres, ils font tout de même écho à des réalités que nous connaissons.

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À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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