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      DOSSIER

      Industrie et développement régional

      Pour un État débureaucratisé et décentralisé

      Dans notre démocratie, l’État doit impérativement assumer ses responsabilités relativement à la mise en place des mesures garantissant la solidarité sociale et le meilleur partage possible de la richesse produite. Cet État, instrument premier de la collectivité, doit faire toute la place aux actions menées par les citoyennes et les citoyens actifs dans la société civile, en favorisant leur expression par un fonctionnement débureaucratisé et décentralisé.

      DOCUMENTS CLÉS

      Avenir du secteur manufacturier

      La CSN s’inquiète de l’état actuel du secteur manufacturier au Québec. Nous constatons, dans nos lieux de travail et dans nos négociations….
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      Politique industrielle

      La plateforme sur la politique industrielle de la CSN met de l’avant plusieurs résolutions de nature horizontale et sectorielle…
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      VIDÉOS

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      • 8 mars
      • Page facebook du Comité national de la condition féminine

      NOUVELLES

      La CSN se dote d’une politique industrielle

      Les quelque 200 délégué-es présents au conseil confédéral de la CSN ont adopté la politique industrielle qui sera mise en…

      Refus de signer l’entente conclue avec les travailleurs sylvicoles

      Incroyable mais vrai ! Après avoir accepté une proposition de règlement devant le conciliateur du ministère du Travail, proposition qui…

      Entente de principe survenue pour les trois syndicats de General Dynamics à Valleyfield

      Une entente de principe de la dernière heure a été conclue hier entre la compagnie General Dynamics et ses trois…

      Cascades Groupe Tissu, à Laval – Le syndicat CSN ratifie l’entente de principe

      Cascades Groupe Tissu, à Laval Le syndicat CSN ratifie l’entente de principe Forts d’une solidarité accrue, les 95 travailleuses et travailleurs…

      Cascades Groupe Tissu, à Laval – Le syndicat CSN ratifie l’entente de principe

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      REPORTAGES

      Parité femmes-hommes: l’exemple d’une usine du Témiscamingue

      13 février 2020 • Par Noémi Desorchers

      « Comment expliquer qu’au 21e siècle, une région comme la Côte-Nord ne possède pas de lien fixe avec le reste du Québec ? »

      Il faut dès maintenant trouver des solutions aux effets néfastes engendrés par l’isolement de la Côte-Nord.

      La solidarité au royaume de l’ours blanc

      19 avril 2019 • Par Camille Godbout

      En mars 2019, une délégation de la CSN s’est rendue à Kuujjuaq dans le cadre de la tournée sur la vie syndicale.

      Même si certains défis rencontrés par les travailleuses et travailleurs du Nord leur sont propres, ils font tout de même écho à des réalités que nous connaissons.

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      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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