Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Congrès 2026

Se Syndiquer

Nous joindre

Actualités

Fédérations

Conseils centraux

Carrières

Documents

Boutique CSN

Formation

Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Portail Solidaire
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • 8 mars
    • 1er mai
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • Agis pour que ça cesse
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • L'information, un bien public
    • Assurance médicaments
    • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
    • Vraiment public
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    • Archives numériques
    • États financiers
    • Procès verbaux
    • Recherche et analyse
    • Conseil confédéral
    • Mémoires
    • Catalogue Koha (PôleDoc)
    • Publications CSN
    • Le Point syndical
    • Status et règlements
    • Code de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Déclaration de principe
    • Tous les documents
  • 29 avril 2004

29 avril 2004 – Projet Robot – Cam à Montréal – La CSN réclame une intervention urgente de la Commission d’accès à l’information

Projet Robot-Cam à Montréal

La CSN réclame une intervention urgente de la Commission d’accès à l’information

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) demande à la Commission d’accès à l’information (CAI) d’intervenir immédiatement auprès du Service de police de la ville de Montréal (SPVM) afin que celui-ci sursoie à son projet Robot-Cam, jusqu’à ce qu’un enquêteur mandaté par la CAI ait fait la lumière sur ce projet et produit son rapport.

Dans une lettre adressée hier à la présidente par intérim de la CAI, Mme Diane Boissinot, la secrétaire générale de la CSN, Mme Lise Poulin signale qu’il est important et urgent que la Commission intervienne avant que le projet Robot-Cam ne soit mis en place. « Il faut éviter des préjudices importants par des violations à la vie privée des citoyens puisqu’en aucun temps une caméra de surveillance ne devrait être utilisée dans un lieu public sans motif extrêmement sérieux. Ce qui n’est manifestement pas le cas pour le projet Robot-Cam ».

On sait que le service de police de Montréal compte installer, dès le samedi 1er mai, des caméras de surveillance dans le Quartier latin. Selon ses porte-parole, le SPVM espère contrer ainsi la criminalité ou tout au moins faire obstacle aux vendeurs de drogue.

Dix règles minimales d’utilisation des caméras de surveillance  (1)

Or, la CSN est en total désaccord avec cette façon d’envisager le problème. La centrale syndicale, qui s’intéresse depuis longtemps à toutes les questions entourant le respect de la vie privée des citoyennes et des citoyens, a toujours été sensible aux problèmes que pose l’utilisation des caméras de surveillance. En septembre, elle a d’ailleurs participé à la consultation publique tenue par la CAI. Dans son mémoire, elle appuyait, entre autres, les dix règles minimales d’utilisation de caméras de surveillance proposées par la Commission.

Selon Mme Poulin, le projet Robot-Cam ne rencontre aucunement les règles minimales proposées par la CAI et il porte atteinte à la vie privée des citoyens. D’abord, écrit-elle, aucune étude ne démontre, de quelque façon que ce soit, que tous les moyens ont été utilisés et qu’il y a eu un examen de solutions alternatives moins intrusives avant l’installation desdites caméras. De plus, mentionne-t-elle, la Commission doit privilégier en matière de surveillance vidéo une approche orientée entièrement sur la nécessité plutôt que sur la simple utilité.

Approche préventive et éducative

La CSN favorise une démarche préventive et éducative face aux problèmes sociaux tels que la drogue, l’alcoolisme ou ceux reliés à la prostitution.

D’après Mme Poulin, il faut tout mettre en œuvre pour aider celles et ceux qui ont des problèmes de dépendance à la drogue avec des moyens concrets tels que des ressources spécialisées et des maisons de transition. Cela doit se faire en concertation avec tous les intervenants du milieu, qui à leur tour doivent bénéficier de budgets.

Déplacement du problème

« En ce sens, l’État et les élus des régions et des villes ne doivent pas se défiler de leurs responsabilités sociales en laissant croire que les problèmes reliés à la drogue vont se régler par une approche policière et criminalisée de la question en installant des caméras de surveillance qui ne déplaceront le problème que d’un secteur à un autre. »


[1] http://www.cai.gouv.qc.ca/home_00_portail/thema_camera.html#Règles minimales


Source : CSN – 29-04-2004

Pour renseignements : Benoit Aubry, Information-CSN : (514) 598-2230 ; cellulaire : (514) 247-3198


Lire aussi : Consultation sur l’utilisation de caméras de surveillance – La CSN réclame des mécanismes de contrôle bien définis– Septembre 2003

   

  • Dossier(s)
  • Sujet(s)
  • Région(s)
  • Source(s)
  • Pour information
  • CSN - Information
Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

Articles récents

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La CSN publie son palmarès des pires employeurs du Québec

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

La Gardienne Inc., sitôt syndiquées, les éducatrices se munissent d’un mandat de moyen de pression

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les salarié-es de la Résidence Duplessis de Trois-Rivières entament une grève de cinq jours

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les cols bleus veulent que la négociation débloque

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Les familles d’accueil affiliées à la CSN obtiennent des gains significatifs

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Un nouveau dépôt global pour forcer les vraies discussions

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Le syndicat des travailleurs du Mont-Sainte-Anne déplore la gestion de la montagne

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Fermeture du Centre d’aide 24/7 : des vies sont en jeu

Toutes les actualités

Le Point syndical  automne 2025

Version PDF | Version web

Boycott Amazon

Infolettre CSN

Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

Suivre la CSN sur ces réseaux sociaux
Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

Besoin de meilleures conditions de travail ?

Syndiquez-vous !

   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN
  • Conditions d'utilisation
  • Politique de confidentialité

Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

[ EN SAVOIR PLUS ]