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      DOSSIER

      Travail et emploi

      Pour une véritable démocratisation des milieux de travail

      La CSN considère que, de toutes les activités humaines qui permettent l’intégration des personnes à la société, le travail demeure, encore aujourd’hui, la plus importante.

      DOCUMENTS CLÉS

      Normes du travail

      Un retour sur les changements à la Loi sur les normes du travail…
      Plus d’info

      Impact de la pénurie

      Selon la théorie économique traditionnelle, lorsque la rareté de main-d’œuvre se fait sentir…
      Plus d’info

      Répondre au beau-frère

      Qui n’a jamais eu à composer, dans un souper de famille, avec ce fameux beau-frère qui se déchaîne sans retenue contre les syndicats et les « syndicaleux ». C’est dans cet esprit que la CSN a mis au point cet outil pour tenter de contrer les propos antisyndicaux…
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      VIDÉOS

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      LIENS UTILES

      • Forum sur la pénurie et rareté de main-d'œuvre

      NOUVELLES

      CBC/Radio-Canada, un service public menacé ?

      Les deux entités sont intimement liées et il est illusoire de penser que d’en achever une n’achèvera pas l’autre, quoi…

      Se battre pour les personnes marginalisées

      Les travailleuses et les travailleurs du Centre l’Entre-Toit sont en grève générale illimitée depuis le 1er novembre. Les grèves ne…

      Amazon : l’affront ultime

      Le 22 janvier dernier, la multinationale annonçait son intention de fermer ses sept entrepôts et de céder toutes ses opérations…

      CPE: négocier pour remettre le réseau sur pied

      Les travailleuses des CPE accentuent la mobilisation pour faire avancer leur négociation avec le gouvernement. Dans le contexte où le…

      Agressions au travail : un phénomène alarmant

      «J’ai subi des tentatives de morsures, on a cherché à me frapper, on m’a craché dessus, lancé des liquides biologiques….

      Renaud-Bray : la pauvreté en librairie

      En 2014, Blaise Renaud, 29 ans, prenait les commandes du groupe Renaud-Bray. « Petit tyran », celui qui allait tirer bénéfice de…

      Privatisation en santé : des cas concrets

      Tant qu’on utilise sa « carte soleil », les frontières entre ce qui est géré par l’État et ce qui est délégué…

      Bienvenue à la CSN!

      Ce sont 1053 salarié-es qui ont reçu la confirmation qu’ils adhèrent à la Confédé­ration des syndicats nationaux (CSN) durant cette…

      Le chantier Davie passe dans les ligues majeures

      L’annonce d’aujourd’hui, laquelle confirme la mise en chantier du plus grand brise-glace jamais construit au Canada, vient concrétiser les espoirs…

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      REPORTAGES

      Parité femmes-hommes: l’exemple d’une usine du Témiscamingue

      19 avril 2019 • Par Denis Guénette

      Le constat est amer, sans précédent.

      On voyait la crise venir. Aujourd’hui, elle est là, bien installée et pour longtemps. Les problèmes de pénurie et de rareté de main-d’œuvre qui frappent durement la plupart des milieux de travail sont le résultat du vieillissement de la population, des départs massifs à la retraite et d’une conjoncture économique plutôt bonne.

      La nécessité de se tenir debout

      15 février 2019 • Par Mathieu Murphy-Perron

      Le climat de travail tendu au Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS) ne date pas d’hier

      Portrait d’une campagne de syndicalisation inspirante pour les travailleuses et travailleurs des musées.

      Manifestation devant un Burger King

      Restauration : des bonnes conditions avec ça ?

      7 décembre 2018 • Par Noémi Desrochers

      Le modèle SER–CSN

      Le Syndicat des employé-es de la restauration (SER–CSN) est un nouveau modèle de syndicat créé pour offrir la possibilité aux travailleuses et aux travailleurs de la restauration d’unir leurs forces contre les employeurs sans scrupules.

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      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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