Pour VRAIMENT protéger tout le monde
RÉFORME EN SANTÉ-SÉCURITÉ
En savoir plus

Confédération
des syndicats nationaux

  • FAQ – COVID-19 /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique /
  • Presse /
  • Infolettre

Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Actualités

    Actualités

    Les quatre centrales syndicales s’unissent pour freiner les reculs en santé et sécurité

    Les quatre centrales syndicales s’unissent pour freiner les reculs en santé et sécurité

    À quelques jours de la reprise de l’étude détaillée du…
    Les conductrices et conducteurs d’autobus scolaires doivent aussi être vaccinés en priorité

    Les conductrices et conducteurs d’autobus scolaires doivent aussi être vaccinés en priorité

    La Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN),…
    Des syndicats de la STM outrés d'être exclus de la liste des travailleurs essentiels

    Des syndicats de la STM outrés d'être exclus de la liste des travailleurs essentiels

    Le Syndicat de la STM–CSN et la Fraternité des constables…
    Le gouvernement refuse d'agir pour relever les services publics; la CSN prépare la grève

    Le gouvernement refuse d'agir pour relever les services publics; la CSN prépare la grève

    « L’éternel refus du gouvernement Legault d’agir concrètement pour que la…
    Catastrophe annoncée : la FSSS publie les résultats d’un sondage sur le moral des travailleurs et des travailleuses de la santé et des services sociaux

    Catastrophe annoncée : la FSSS publie les résultats d’un sondage sur le moral des travailleurs...

    La Fédération de la santé et des services sociaux affiliée…
    Le ministre de l’Éducation a sérieusement mis à risque la santé du personnel et des élèves dans les écoles

    Le ministre de l’Éducation a sérieusement mis à risque la santé du personnel et des...

    La Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN)…
    Quand le compétiteur lorgne tes contrats…

    Quand le compétiteur lorgne tes contrats…

    Depuis plusieurs mois, nous sommes dans une pandémie mondiale qui…
    Les mêmes offres toujours insuffisantes pour relever les services publics

    Les mêmes offres toujours insuffisantes pour relever les services publics

    « Avec cette contre-proposition salariale qui n’en est pas une,…
    Le gouvernement entendra-t-il enfin le cri d’alarme lancé par les travailleuses et les travailleurs des services publics?

    Le gouvernement entendra-t-il enfin le cri d’alarme lancé par les travailleuses et les travailleurs des...

    Devant le mépris exprimé depuis trop longtemps par le gouvernement…

    Voir plus

  • Dossiers

    DOSSIERS

    • Condition féminine
    • Démocratie et gouvernement
    • Économie et finances publiques
    • Éducation
    • Équité et diversité​
    • Environnement et développement durable​
    • Industrie et développement régional​
    • International​
    • Langue et culture​
    • Santé et sécurité au travail​
    • Santé et services sociaux​
    • Secteur public
    • Secteur privé
    • Solidarité syndicale
    • Travail et emploi
  • À Propos

    À PROPOS

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • LGBT+
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité

    Travailler à la CSN

    Services

    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Patrimoine

    • Histoire
    • Valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo

    Documents importants

    • Statuts et règlements
    • Code de procédure
    • États financiers

    FDP

    • Statuts et règlements

    Outils collectifs

    • Fondaction
    • Bâtirente
    • MCE Conseil
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
  • Campagnes

    CAMPAGNES

    • 8 mars
    • 4 ans, ç'pas grand
    • Assurance médicaments
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • C'est Noël pour tout le monde
    • Agis pour que ça cesse
    • Santé sécurité : pour vraiment protéger tout le monde
    • Campagnes passées
  • Formation

    FORMATION

    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • Portail de formation SST
    • Les bourses Fernand-Jolicœur
    • Colloque Gérard-Picard 2017
    • École de la relève syndicale
    • Liens utiles
  • Documents

    DOCUMENTS

    2019-12_point-syndical-8_CSN-thumbnail

    Le Point syndical

    Février.Mars.2020

    Le dépôt du projet de réforme des lois en santé et sécurité du travail a enfin été annoncé pour mars prochain. Une lueur d’espoir pour les milliers de personnes…

    • PDF
    • Voir les articles

    Documents

    • Publications CSN
    • Mémoires
    • Recherche et analyse
    • Procès verbaux
    • États financiers

    Archives numériques

    Congrès de la CSN

    • 66e Congrès (2021)
    • 65e Congrès (2017)
    • 64e Congrès (2014)
    • 63e Congrès (2011)

    Conseil confédéral

    Librairie CSN (bon de commande)

    English Documents

    Confédération
    des syndicats nationaux

    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    MENU
    csn-logo
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Presse /
    • Boutique
    CORONAVIRUS
    • INFO
    • FAQ
    MENU
    ACTUALITÉS
    DOSSIERS
    CAMPAGNES
    DOCUMENTS
    À PROPOS
    FORMATION
    66e CONGRÈS

      La nécessité de se tenir debout

      Du même SUJET

      Les quatre centrales syndicales s’unissent pour freiner les reculs en santé et sécurité

      Les quatre centrales syndicales s’unissent pour freiner les reculs en santé et sécurité

      À quelques jours de la reprise de l’étude détaillée du projet de loi no 59 sur…
      Le ministre de l’Éducation a sérieusement mis à risque la santé du personnel et des élèves dans les écoles

      Le ministre de l’Éducation a sérieusement mis à risque la santé du personnel et des élèves dans les écoles

      La Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) se questionne sérieusement : le ministre…
      Quand le compétiteur lorgne tes contrats…

      Quand le compétiteur lorgne tes contrats…

      Depuis plusieurs mois, nous sommes dans une pandémie mondiale qui amène plusieurs restrictions. Comme la majorité…
      Les négociateurs du gouvernement Legault ne pourront pas empêcher les travailleuses et les travailleurs de la santé et des services sociaux de manifester bruyamment

      Les négociateurs du gouvernement Legault ne pourront pas empêcher les travailleuses et les travailleurs de la santé et des services sociaux de manifester bruyamment

      Le Tribunal administratif du travail a tranché : le gouvernement Legault ne pourra pas empêcher les travailleuses…
      Un baume sur les plaies causées par les pertes d’emplois

      Un baume sur les plaies causées par les pertes d’emplois

      Le syndicat représentant les préleveurs de semences de taureau de l’Alliance Semex — une copropriété du…
      Une aide saluée pour soutenir le secteur culturel pendant la crise

      Une aide saluée pour soutenir le secteur culturel pendant la crise

      L’APASQ, l’AQAD, l’ARRQ, la FNCC–CSN, la GMMQ, TRACE, l’UDA et l’UNEQ saluent les efforts pour soutenir…

      Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS)

      Photo : Jaclyn Turner
      Photo : Jaclyn Turner

      La nécessité de se tenir debout

      • Le climat de travail tendu au Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS) ne date pas d’hier.
      • 15 février 2019
      • Dossier(s)
      • Langue et culture, Le Point syndical, Travail et emploi
      • Sujet(s)
      • Conditions de travail, Droit d'association, Droits des travailleurs, Emploi atypique, Emploi précaire, Harcèlement psychologique, Intimidation, Mise à pied, Musée, Numéro 4, Précarité, Surcharge, Syndicalisation

      Ayant pris tout récemment la décision de se syndiquer, les travailleuses et travailleurs du MBAS expérimentent en mode accéléré la solidarité et l’entraide.

      La démarche des employé-es du MBAS a suscité beaucoup de réactions depuis l’automne. En effet, rarement aura-t-on vu la syndicalisation d’un petite groupe si hautement médiatisée. Alors que le syndicat ne cherchait pas à attirer l’attention des médias, le licenciement d’une militante, dans les minutes qui ont suivi la rédaction d’un communiqué annonçant la création du syndicat, a changé la donne. Des dénonciations d’ex-employé-es, une assemblée générale annuelle du MBAS houleuse et la démission de la présidente du conseil d’administration du musée ont contribué à garder l’attention des médias sur les relations de travail au musée.

      Pour Sarah Boucher, conservatrice au musée depuis dix ans et présidente du syndicat, cette frénésie médiatique et l’ensemble du processus d’une première syndicalisation sont à la fois vertigineux et palpitants. « Je me suis même dit que j’allais devoir m’acheter Le syndicat pour les nuls pendant le temps des fêtes afin de comprendre ce qui se passe », explique-t-elle à la blague.

      « À la base de notre syndicalisation, il y a deux volets, poursuit la présidente. Oui, il y a le conflit dont on entend parler dans les journaux, car nous avons grandement besoin d’appuis pour gérer les conflits avec la direction du musée. Mais il y a également la gestion interne, qui connaît actuellement de graves lacunes. Nous n’avons pas de contrat de travail, pas de définition de tâches, pas de grille salariale. Tout ce que vous pouvez imaginer qu’une convention collective doit contenir, nous ne l’avons pas. »

      Fanny Luquet, responsable des communications du MBAS depuis quatre mois et membre du comité de négociation du syndicat, poursuit : « Notre projet de convention collective inclut des balises pour encadrer les réunions d’équipe, les ordres du jour et les procès-verbaux. Ça peut paraître de base, mais chez nous, ce n’est pas acquis. Dans ce sens, la syndicalisation vise un effet structurant pour le musée que nous croyons bénéfique pour l’ensemble des parties. »

      Un siège éjectable
      Le climat de travail tendu ne date pas d’hier. La présidente du syndicat confirme qu’il y a eu un taux de roulement très élevé au cours des cinq dernières années : plus de quinze personnes, pour une équipe de huit à dix salarié-es.

      « Quand tu te sens éjectable ou que la majo­rité de tes camarades vivent dans la précarité et peuvent difficilement remettre en question la direction, c’est certain que ça mène à l’écœurement, voire à l’épuisement de tout le monde. On remarque que le taux de roulement affaiblit l’équipe : lorsqu’on doit toujours recommencer, c’est de l’énergie perdue. C’est décourageant de ne jamais savoir si ton nouveau collègue va tenir bon. »

      La piqûre CSN
      La présidente ne cache pas que les derniers mois ont été éprouvants, mais elle reconnaît également que les membres de son syndicat s’en sortent bien avec l’appui inconditionnel de la CSN.

      « La CSN est tout pour nous. Nous l’avons approchée au début d’octobre et elle nous a guidés dans le processus de signature de cartes d’adhésion. Depuis, elle nous offre beaucoup de soutien, sans rien demander en retour. Que ce soit la signature de pétitions pour dénoncer le congédiement de notre camarade, le soutien des avocates et avocats du Service juridique pour nous accompagner dans le processus de plaintes ou la gestion de la logistique entourant la tenue de réunions, la CSN est toujours là, présente ; nous n’en revenons pas. Nous nous sentons quasiment mal parce que nous n’avons rien déboursé, pas une seule cenne de cotisation. »

      Sa camarade du comité de négociation va encore plus loin : « Quand nous rencontrons nos conseillers, ça nous fait l’effet d’une piqûre ou d’une dose d’adrénaline qui nous donne l’énergie pour poursuivre. Au fond, la CSN, c’est comme une pommade pour soulager nos maux. Après, on sait que tout ira mieux. »

      • Région(s)
      • Estrie
      Partager cette page sur
      • Source(s)
      • Pour information
      • CSN - Information
      PrécédentPrécédent«Normal», le racisme au travail ?!
      SuivantLes vraies affairesSuivant

      ACTUALITÉS

      28 avril

      Les quatre centrales syndicales s’unissent pour freiner les reculs en santé et sécurité

      Coronavirus

      Les conductrices et conducteurs d’autobus scolaires doivent aussi être vaccinés en priorité

      Coronavirus

      Des syndicats de la STM outrés d'être exclus de la liste des travailleurs essentiels

      Grève

      Le gouvernement refuse d'agir pour relever les services publics; la CSN prépare la grève

      Coronavirus

      Catastrophe annoncée : la FSSS publie les résultats d’un sondage sur le moral des travailleurs et des travailleuses de la santé et des services sociaux

      Conditions de travail

      Le ministre de l’Éducation a sérieusement mis à risque la santé du personnel et des élèves dans les écoles

      Conditions de travail

      Quand le compétiteur lorgne tes contrats…

      Convention collective

      Les mêmes offres toujours insuffisantes pour relever les services publics

      Gouvernement du Québec

      Le gouvernement entendra-t-il enfin le cri d’alarme lancé par les travailleuses et les travailleurs des services publics?

      Communautés culturelles

      Marlène Paul ou le militantisme syndical pour créer des ponts sur les réalités autochtones

      Droits des travailleurs

      Les négociateurs du gouvernement Legault ne pourront pas empêcher les travailleuses et les travailleurs de la santé et des services sociaux de manifester bruyamment

      Gouvernement du Québec

      Les négociateurs du gouvernement Legault tentent de faire taire les travailleuses et travailleurs de la santé et des services sociaux

      Convention collective

      Le STT du cimetière Notre-Dame-des-Neige se dote d’une banque de dix jours de grève

      Aide financière aux étudiants

      Le budget provincial : des promesses séduisantes, un accueil mitigé

      Cégeps

      Il faut vacciner au plus vite le personnel de soutien de toutes les écoles de Montréal

      Toutes les actualités

      Depuis le début de la crise, la CSN attend toujours de la part du gouvernement un véritable plan de relance économique.

      Lire la vidéo
      Lire la vidéo

      Le prochain budget du Québec constitue la meilleure des occasions pour façonner une relance qui se veut juste, équitable et verte pour l’ensemble de la population.

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 300 000 membres de la CSN.

      Suivez la CSN sur ces réseaux sociaux
      Facebook-f
      Twitter
      Vimeo-v
      Instagram

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

        En ces temps de crise, les 300 000 membres de la CSN ont besoin, plus que jamais, du soutien de leur syndicat. Toutes nos équipes de travail sont à pied d’œuvre pour vous appuyer en ce sens et répondre aux nombreuses préoccupations des travailleuses et des travailleurs que nous représentons.  
      Jacques Létourneau
      Jacques LétourneauPrésident de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2021 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      2021_logo-fondaction_170x50_CSN
      2021_batirente-logo-119x50_CSN
      logo_mce
      2021_caisse-economie_132x50_CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]