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      Prenez action contre le PL89
      Prenez action contre le PL89

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      Fermeture de l’usine Plastube de Granby: le syndicat dénonce la gestion

      Le 4 août dernier, l’usine Plastube déclarait faillite, mettant ainsi à la porte une centaine de travailleuses et de travailleurs, dont une soixantaine étaient syndiqués à la CSN et plusieur...

      Forêt : Québec et Ottawa doivent travailler en synergie

      Les syndicats du secteur forestier au Québec saluent la volonté du gouvernement fédéral de mettre de l’avant des mesures d’aide pour appuyer l’industrie forestière et, surtout, ils pressent...

      Briseur de grève : L’usine Héroux-Devtek rappelée à l’ordre par le TAT

      Dans un jugement émis le 4 août dernier, le Tribunal administratif du travail (TAT) ordonne au fabricant québécois de trains d’atterrissage Héroux-Devtek de cesser son recours à tout briseur d...

      Grève générale illimitée chez Béton provincial à Saint-Hubert : les salarié-es ne veulent pas reculer

      Le Syndicat des travailleurs de Demix Béton (St-Hubert) – CSN a déclenché la grève ce matin à 5 h 15. Ils demandent à l’employeur de retirer ses demandes de reculs. En assemblée généra...

      Les salarié-es du W Hôtel Montréal en grève ce matin

      Les salarié-es du W Hôtel de Montréal ont déclenché 24 heures de grève hier soir à 23 h afin d’obtenir une augmentation salariale équivalente aux autres hôtels syndiqués. L’augmentati...

      L’hôtel Le Concorde mis en lock-out : le syndicat dénonce l’employeur

       Après six mois de négociations, l'hôtel Le Concorde vient de mettre sa centaine de travailleuses et de travailleurs en lock-out. Dernier des 29 hôtels participant à la ronde de négociation ...

      Un syndicat CSN à la SQDC Saint-Félicien

      C’est officiel : les employé-es de l’établissement de la Société québécoise du cannabis (SQDC) de Saint-Félicien feront dorénavant partie d’un syndicat affilié à la Confédération des...

      Les salarié-es de l’Hôtel Le Concorde votent la GGI

      Les travailleuses et les travailleurs de l’Hôtel Le Concorde ont voté à 75 % en faveur d’une grève générale illimitée afin de convaincre leur employeur de leur accorder les gains de la nég...

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      La FIM–CSN et le Syndicat des Métallos demandent conjointement au gouvernement de considérer l’importance des emplois dans le dossier de la fonderie Horne, dont dépend le gagne-pain de plus de ...

      Fruits et Légumes Beauport : une entente de principe adoptée par les membres

      Réuni-es en assemblée générale dimanche dernier, les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Fruits et Légumes Beauport – CSN ont adopté à 89% l’entente de principe interve...
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      De fausses données, utilisés par des lobbys antisyndicaux, font gonfler le nombre de grèves au Québec! La CSN rectifie. ↓

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        Employeur : Pensionnat du Saint-Nom-de-Marie
      • STT des industries manufacturières–CSN | Section ARD Canada Inc. (FIM–CSN)

        Employeur : ARD Canada Inc.
      • STT de la MRC de Bellechasse (FEESP–CSN)

        Employeur : MRC de Bellechasse
      • STT du commerce–CSN | section Village Vacances Valcartier, restaurants Le capitaine, Villagio et Chalet sportif

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        Employeur : Club Lespri Tremblant, Ltd.

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      UN SYNDICAT POUR SE FAIRE RESPECTER

      Pour vous syndiquer,
      faites appel à la CSN

      Un syndicat, c’est essentiellement un instrument que se donnent les travailleuses et les travailleurs pour améliorer leurs conditions de travail et défendre leurs intérêts.

      Individuellement, cela est parfois difficile, mais collectivement, devant l’employeur, c’est possible. En général, les syndiqué-es obtiennent de meilleurs salaires et des  régimes de retraite et d’assurance collective plus avantageux que les personnes non syndiquées.

      Éliminer les injustices, en finir avec le favoritisme, mettre fin à la discrimination et à l’arbitraire des décisions de l’employeur, que ce soit dans l’attribution des promotions ou des postes vacants, les mises à pied, le choix des horaires de travail ou des dates de vacances, sont autant de bonnes raisons d’adhérer à un syndicat CSN.

      Les avantages
      d'être syndiqué

      EN SAVOIR PLUS
      • De meilleurs salaires (près de 5$ de plus l’heure en moyenne pour des emplois comparables)
      • Un régime de retraite plus avantageux
      • Des assurances collectives pour leurs familles
      • De meilleurs congés sociaux (vacances, maladie, responsabilités familiales, etc.)
      • Des conditions de travail moins précaires
      • Une plus grande sécurité d’emploi

      Infolettre CSN

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      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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