Réaliser l’équité salariale : une obligation

Ouvrons l'œil pour que l'équité salariale perdure

En 2009, 13 ans après l’adoption de la Loi sur l’équité salariale, 50 % des employeurs n’avaient toujours pas terminé leur exercice d’équité salariale. Votre employeur en fait-il partie ? Si c’est le cas, le 31 décembre 2010 est une date à surveiller.

Date de publication1 novembre 2010
Dossiers Condition féminine
Travail et emploi
Sujet
SourceConfédération des syndicats nationaux (CSN)