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    DOSSIER

    Travail et emploi

    Pour une véritable démocratisation des milieux de travail

    La CSN considère que, de toutes les activités humaines qui permettent l’intégration des personnes à la société, le travail demeure, encore aujourd’hui, la plus importante.

    DOCUMENTS CLÉS

    Normes du travail

    Un retour sur les changements à la Loi sur les normes du travail…
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    Impact de la pénurie

    Selon la théorie économique traditionnelle, lorsque la rareté de main-d’œuvre se fait sentir…
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    Répondre au beau-frère

    Qui n’a jamais eu à composer, dans un souper de famille, avec ce fameux beau-frère qui se déchaîne sans retenue contre les syndicats et les « syndicaleux ». C’est dans cet esprit que la CSN a mis au point cet outil pour tenter de contrer les propos antisyndicaux…
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    LIENS UTILES

    • Forum sur la pénurie et rareté de main-d'œuvre

    NOUVELLES

    Des arguments fallacieux

    Blogue de Jacques Létourneau Trois mots qualifient le projet de loi C-377 : outrageux, inquisitorial et arbitraire. Invoquant le souci…

    Refus de signer l’entente conclue avec les travailleurs sylvicoles

    Incroyable mais vrai ! Après avoir accepté une proposition de règlement devant le conciliateur du ministère du Travail, proposition qui…

    Nouvelle convention collective pour la Coopérative funéraire de Chicoutimi

    Le 4 décembre dernier, les représentants syndicaux et patronaux de la Coopérative funéraire de Chicoutimi ont procédé à la signature…

    Entente de principe survenue pour les trois syndicats de General Dynamics à Valleyfield

    Une entente de principe de la dernière heure a été conclue hier entre la compagnie General Dynamics et ses trois…

    Le Front commun demande la révision du mode de financement du régime

    – À l’occasion des auditions publiques relatives aux résultats de la Caisse de dépôt et placement du Québec, de possibles…

    Multi-Marques : retour au travail

    Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de distribution Multi-Marques (CSN), à Laval, qui regroupe plus de 160 personnes, a signé une…

    Une ordonnance oblige Multi-Marques à cesser de faire appel à des briseurs de grève

    Une ordonnance oblige Multi-Marques à cesser de faire appel à des briseurs de grève La Commission des relations du travail…

    Tournée d’hommes-sandwiches du syndicat de Multi-Marques

    Vous vous souvenez de ces hommes-sandwiches qui déambulaient, pancartes sur le dos, pour faire la promotion d’un produit ? Cette fois-ci,…

    Les employé-es de Multi-Marques manifestent à Ville Saint-Laurent

    En lock-out depuis le 19 mai, les travailleurs de l’entrepôt et du garage de la boulangerie  Multi-Marques de Laval manifesteront…

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    REPORTAGES

    Parité femmes-hommes: l’exemple d’une usine du Témiscamingue

    19 avril 2019 • Par Denis Guénette

    Le constat est amer, sans précédent.

    On voyait la crise venir. Aujourd’hui, elle est là, bien installée et pour longtemps. Les problèmes de pénurie et de rareté de main-d’œuvre qui frappent durement la plupart des milieux de travail sont le résultat du vieillissement de la population, des départs massifs à la retraite et d’une conjoncture économique plutôt bonne.

    La nécessité de se tenir debout

    15 février 2019 • Par Mathieu Murphy-Perron

    Le climat de travail tendu au Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS) ne date pas d’hier

    Portrait d’une campagne de syndicalisation inspirante pour les travailleuses et travailleurs des musées.

    Manifestation devant un Burger King

    Restauration : des bonnes conditions avec ça ?

    7 décembre 2018 • Par Noémi Desrochers

    Le modèle SER–CSN

    Le Syndicat des employé-es de la restauration (SER–CSN) est un nouveau modèle de syndicat créé pour offrir la possibilité aux travailleuses et aux travailleurs de la restauration d’unir leurs forces contre les employeurs sans scrupules.

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    À Propos de la CSN

    Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

    Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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       Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
    Caroline Senneville
    Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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