Secteur hôtellerie et loisirs de la CSN : règlement à l’hôtel Omni Mont-Royal
Après un blitz de négociation entrepris le mardi 13 septembre, entre la haute direction de l’hôtel Omni Mont-Royal et le syndicat CSN de ses 250 employé-es, une entente de principe est intervenue le vendredi soir 16 septembre, suivie d’un accord sur le protocole de retour au travail le samedi 17 septembre. Le retour au travail s’effectuera dès le mardi matin 20 septembre.
C’est dans une proportion de 95 pour cent que les syndiqué-es CSN de l’établissement ont entériné, le dimanche 18 septembre, l’entente de principe intervenue vendredi. Les mouvements de main-d’uvre, notamment, faisaient l’objet de mésentente entre les parties. Le syndicat a finalement obtenu satisfaction à ce chapitre. En outre, tous les griefs en suspens ont été réglés et la nouvelle convention collective respecte tous les paramètres déjà convenus dans les autres grands hôtels de Montréal et Laval qui étaient en négociation au cours de l’été : augmentations salariales de 11 pour cent sur trois ans, bonification des primes de bagages et de consigne, amélioration du régime de retraite et augmentation de la part de l’employeur à l’assurance collective, en plus d’une clause limitant la sous-traitance pour pallier aux lacunes du Code du travail.
La présence de briseurs de grève a retardé la conclusion de ce conflit, l’employeur ayant reconnu, devant la Commission des relations du travail, qu’au moins 26 personnes travaillaient dans l’établissement en contravention des dispositions du Code du travail. Par ailleurs, l’arrivée à la table de négociation, le mardi 13 septembre dernier, de la haute direction de la chaîne hôtelière, sise à Dallas au Texas, a permis d’en arriver à ce règlement, ce dont se réjouit le président de la Fédération du commerce de la CSN, Jean Lortie. « C’est une victoire sans équivoque, commente Jean Lortie. La détermination dont ont fait montre ces travailleuses et travailleurs a permis l’atteinte des objectifs visés. Sans l’intervention de la haute direction de la chaîne, il n’aurait pas été possible d’en arriver à ce règlement et je salue cette intervention. »
Le président du syndicat, Grégoire Konan, est fort heureux de ce dénouement. « Nos membres ont été solidaires et bien décidés à obtenir le respect de la direction locale et un règlement à la hauteur de la valeur de leur travail. Le tout a été gagné de haute lutte. »
Ce règlement est le 25ème à intervenir dans le secteur hôtellerie et loisirs de la Fédération du commerce de la CSN cet été à travers le Québec. Seuls les syndiqué-es du Manoir Richelieu à La Malbaie/Pointe-au-Pic sont encore en conflit. À la station Mont-Tremblant, les négociations débuteront sous peu, la convention collective étant expirée depuis le 12 septembre.
Le secteur hôtellerie et loisirs de la Fédération du commerce de la CSN regroupe plus de 9000 membres à travers le Québec, notamment dans la région de la Capitale nationale, incluant Charlevoix, le Saguenay-Lac-St-Jean, l’Estrie, Mont-Tremblant, la Montérégie, l’Abitibi-Témiscamingue et l’Outaouais, en plus du Montréal métropolitain.
La Fédération du commerce regroupe, quant à elle, plus de 35 000 membres à travers le Québec.
La CSN a franchi le cap historique des 300 000 membres parmi ses syndicats affiliés.
Source : CSN – 18 septembre 2005
Pour renseignements : Yvan Sinotte, 514 979-6338 Pour entrevue avec Jean Lortie, président de la Fédération du commerce de la CSN : 514 897-3118
