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      DOSSIER

      Travail et emploi

      Pour une véritable démocratisation des milieux de travail

      La CSN considère que, de toutes les activités humaines qui permettent l’intégration des personnes à la société, le travail demeure, encore aujourd’hui, la plus importante.

      DOCUMENTS CLÉS

      Normes du travail

      Un retour sur les changements à la Loi sur les normes du travail…
      Plus d’info

      Impact de la pénurie

      Selon la théorie économique traditionnelle, lorsque la rareté de main-d’œuvre se fait sentir…
      Plus d’info

      Répondre au beau-frère

      Qui n’a jamais eu à composer, dans un souper de famille, avec ce fameux beau-frère qui se déchaîne sans retenue contre les syndicats et les « syndicaleux ». C’est dans cet esprit que la CSN a mis au point cet outil pour tenter de contrer les propos antisyndicaux…
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      VIDÉOS

      PLUS DE VIDÉOS

      LIENS UTILES

      • Forum sur la pénurie et rareté de main-d'œuvre

      NOUVELLES

      Grève au Collège Villa Maria

      En négociation depuis le mois de septembre 2013 et après une trentaine de rencontres de négociation, l’intransigeance de l’employeur est…

      Unis pour préserver leur droit à la formation

      Les 500 professionnels (les) de la santé du Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine (CHU Sainte-Justine) ont réclamé d’une même voix le…

      La CSN prône une meilleure intégration des immigrants

      La langue française, une intégration améliorée et l’élimination des discriminations doivent être au cœur de la nouvelle politique québécoise en…

      La FNEEQ rayonne en Outaouais

      La Commission des relations du travail a officiellement accrédité le Syndicat des travailleuses et travailleurs du Collège Nouvelles Frontières –…

      Unis pour préserver leur droit à la formation

      Les 500 professionnels (les) de la santé du Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine (CHU Sainte-Justine) ont réclamé d’une même voix le…

      Morgan Crockett

      « Ma mère était sans emploi depuis plusieurs mois, elle prit alors la décision de retourner aux études pour améliorer…

      Victoire totale des syndiqués CSN contre le magnat des Résidences Soleil

      Le délai pour en appeler de la décision de la Cour supérieure, donnant raison à une soixantaine de syndiqué-es CSN,…

      Le Conseil central des syndicats nationaux du Saguenay-Lac-St-Jean visite les lockoutés de la CSD

      C’est à bord de la cantine mobile CSN que le Conseil central des syndicats nationaux du Saguenay-Lac-Saint-Jean – CSN a…

      Avis de mandat de grève

      Après plusieurs mois de négociation et de nombreuses rencontres en présence d’un conciliateur, le Syndicat des travailleuses et travailleurs de…

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      REPORTAGES

      Parité femmes-hommes: l’exemple d’une usine du Témiscamingue

      19 avril 2019 • Par Denis Guénette

      Le constat est amer, sans précédent.

      On voyait la crise venir. Aujourd’hui, elle est là, bien installée et pour longtemps. Les problèmes de pénurie et de rareté de main-d’œuvre qui frappent durement la plupart des milieux de travail sont le résultat du vieillissement de la population, des départs massifs à la retraite et d’une conjoncture économique plutôt bonne.

      La nécessité de se tenir debout

      15 février 2019 • Par Mathieu Murphy-Perron

      Le climat de travail tendu au Musée des beaux-arts de Sherbrooke (MBAS) ne date pas d’hier

      Portrait d’une campagne de syndicalisation inspirante pour les travailleuses et travailleurs des musées.

      Manifestation devant un Burger King

      Restauration : des bonnes conditions avec ça ?

      7 décembre 2018 • Par Noémi Desrochers

      Le modèle SER–CSN

      Le Syndicat des employé-es de la restauration (SER–CSN) est un nouveau modèle de syndicat créé pour offrir la possibilité aux travailleuses et aux travailleurs de la restauration d’unir leurs forces contre les employeurs sans scrupules.

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      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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