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DOSSIER

Condition féminine

Féministes tant qu’il le faudra

Pour tenter de résoudre les inégalités qui persistent au Québec entre les femmes et les hommes, les militantes de la CSN s’impliquent dans leur milieu de travail, dans leur syndicat, dans leur région, au sein du mouvement des femmes et même à l’échelle internationale.

Vidéo rétrospective célébrant le 50e anniversaire du comité confédéral de la condition féminine de la CSN

En 50 ans, les féministes du mouvement ont mené plusieurs luttes visant l’émancipation économique, politique et sociale des femmes.

DOCUMENTS CLÉS

LA CONDITION FÉMININE À LA CSN EN BREF

Brochure destinée aux syndicats locaux pour l’organisation de l’action féministe syndicale… plus d’info

Agis pour que ça cesse

Que l’on soit victime, témoin, complice ou agresseur, nous pouvons toutes et tous contribuer à mettre fin à la violence et au harcèlement au travail… plus d’info

L’ADS, c'est quoi ?

L’analyse différenciée selon les sexes, un instrument aidant à atteindre l’égalité de fait entre les femmes et les hommes… plus d’info

RESSOURCES AUDIOVISUELLES

Répertoire regroupant les ressources audiovisuelles en matière de condition féminine… plus d‘info

Tous les documents

VIDÉOS

PLUS DE VIDÉOS

LIENS UTILES

  • Comité confédéral de la condition féminine
  • Marche mondiale des femmes
  • 8 mars
  • Page facebook du Comité national de la condition féminine
  • École féministe syndicale de la CSN

NOUVELLES

La CSN salue les mesures qui visent à combattre l’exploitation du corps des femmes

La CSN, qui a pris position en décembre dernier pour que le gouvernement sévisse contre les proxénètes et les clients…

Abolir la prostitution, un choix de société

La Concertation des luttes contre l’exploitation sexuelle (CLÉS), en collaboration avec la CSN, le Comité d’action contre la traite humaine…

Plus une minute à perdre pour agir

Trois à quatre fois plus de femmes autochtones sont victimes d’homicides que les femmes non autochtones au Canada, selon un…

Une loi-cadre s’impose en matière de conciliation famille-travail

La CSN interpelle la ministre de la Famille, Mme Francine Charbonneau, concernant le sondage diffusé par La Presse aujourd’hui selon lequel…

La CSN participe à la remise de bourses aux étudiantes

La Confédération des syndicats nationaux (CSN) est fière et se réjouit de s’associer à nouveau comme partenaire à la 18e…

Le Collectif 8 mars rencontre Pauline Marois et Agnès Maltais

À la veille du déclenchement des élections générales, les membres du Collectif 8 mars, constitué des organisations syndicales et de…

Des clés à la portée de toutes

À la CSN, la Journée internationale des femmes du 8 mars est une occasion de souligner les victoires des femmes…

La CSN rappelle que la prostitution est une forme de violence et d’exploitation

À la suite de la décision de la Cour suprême qui vient invalider pour cause d’inconstitutionnalité les dispositions du Code…

Des nouvelles de la conférence mondiale des femmes à Dakar

La 2e Conférence mondiale des femmes vient de se terminer à Dakar. Sur le thème Changer l’agenda mondial par la syndicalisation…

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REPORTAGES

Parité femmes-hommes: l’exemple d’une usine du Témiscamingue

6 juin 2019 • Par Ariane Gagné

La parité instaurée à LVL Global permet aux femmes d’occuper tous les types d’emplois.

Attirer les femmes dans un métier non traditionnel relève du défi. Dernièrement, la réception de curriculum vitae de femmes chez LVL Global au Témiscamingue a un peu diminué. Dans un tel contexte, les candidatures féminines sont priorisées.

Une main-d’œuvre bon marché

10 décembre 2019 • Par Ariane Gagné

Comme elles peinent à se trouver du travail, les femmes racisées doivent se rabattre sur des emplois plus pénibles

Les femmes issues de minorités visibles peinent à se trouver du travail et lorsqu’elles décrochent un poste, il est souvent mal payé, dévalorisé ou en deçà de leurs qualifications. Une étude relatant cette situation a conduit le syndicat CSN du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal à préparer le dépôt d’une plainte pour discrimination systémique.

20 ans d’existence officielle

15 février 2019 • Par Ariane Gagné

La légalisation de la profession de Sage-femme est en soi un petit miracle.

En 1999, les sages-femmes parviennent contre vents et marées à légaliser leur pratique professionnelle. Entretien avec Mounia Amine, ex-présidente du Regroupement Les sages-femmes du Québec.

20 ans d’existence officielle

Pas une bibitte complexe.

Nous devrions recourir à l’ADS aussi bien dans les milieux politiques que dans les organisations syndicales avant l’adoption de tout projet ou de toute mesure impliquant un groupe de personnes des deux sexes. Vidéo humoristique et formatrice sur le sujet !

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À Propos de la CSN

Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

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   Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
Caroline Senneville
Caroline SennevillePrésidente de la CSN
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