MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      En savoir plus
      En savoir plus
      • 17 décembre 2006

      18 décembre 2006 – À l’offre « globale et finale » de Mme Verreault, les travailleurs et travailleuses de Les Méchins disent NON

      À l’offre « globale et finale » de Mme Verreault, les travailleurs et travailleuses de Les Méchins disent NON !

      Réunis samedi dernier en assemblée générale, les travailleurs et travailleuses des Industries Verreault, situées à Les Méchins, ont rejeté, à scrutin secret par un vote à 98 %, l’offre qualifiée de globale et finale par les porte-parole patronaux.

      Cette offre de règlement de la première convention collective avec le syndicat CSN a été jugée rétrograde par le comité exécutif du syndicat. D’ailleurs, le comité exécutif recommandait son rejet.

      « La direction des Industries Verreault doit comprendre que les membres que nous représentons sont plus déterminés que jamais à obtenir une convention collective qui soit à leur image », de rappeler le conseiller syndical à la mobilisation, Mario Guertin. Il est inconcevable que dans un contrat de travail la partie patronale demande au syndicat de renoncer à la reconnaissance de l’ancienneté. « Nous ne sommes plus à l’époque où les travailleurs se présentaient au bord de la clôture et où le contremaître choisissait qui travaillerait et qui ne travaillerait pas, laissant les autres partir en leur demandant de revenir le lendemain », d’affirmer M. Guertin.

      Les demandes syndicales ont été déposées le 20 septembre dernier. Suite au dépôt de l’avis de négociation du 31 juillet 2006, la partie patronale n’ayant pas donné signe de vie, le syndicat a été contraint à demander au Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) de procéder à la nomination d’un conciliateur au dossier. C’est après la troisième séance de négociation que la direction des Industries Verreault a déposé une offre globale et finale proposant aux salariés un contrat de travail de sept ans. À plusieurs occasions, la partie patronale a fait état de graves difficultés financières au chantier maritime de Les Méchins évoquant même la possible fermeture du chantier. Il aura fallu attendre jusqu’au 14 décembre dernier pour que la direction consente à ce qu’une firme d’experts mandatée par le syndicat se penche sur les états financiers.

      « Nous sommes sceptiques quant aux difficultés financières exprimées par Mme Verreault et nous préférons nous en remettre à nos experts pour en avoir le cœur net », de dire le conseiller syndical. « Il faut se rappeler que, dans la dernière année, Mme Verreault a laissé entendre qu’elle souhaitait la construction d’une deuxième cale sèche au coût de 40 millions de dollars ; elle s’est aussi montrée intéressée à se porter acquéreur du chantier maritime de Lévis ; en 2005, elle disait souhaiter être un acteur majeur du développement éolien dans l’Est du Québec ; dans la revue Châtelaine de 2003, elle se classait parmi les femmes les plus riches au monde. Ainsi, peut-être comprendrez-vous notre scepticisme », d’ajouter Mario Guertin.

      Les travailleurs des Industries Verreault auront attendu près de cinq ans pour que les différents tribunaux reconnaissent leur volonté de quitter le Syndicat international des marins canadiens au bénéfice de la CSN. Les quelque 150 travailleurs et travailleuses « ont choisi la CSN dans le but d’être respectés par la direction du chantier maritime », de dire le président du syndicat, Yves Harrison.

      Nous indiquons que, malgré l’absence de bateau au chantier, les membres ont donné mandat au comité exécutif du syndicat de déclencher, au moment jugé opportun, des moyens de pression excluant la grève. Ce vote à scrutin secret a recueilli une majorité de 99,6 %.

      Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des Industries Verreault (CSN) est affilié au Conseil central du Bas Saint-Laurent, qui compte près de 9 000 membres, de même qu’à la Fédération de la métallurgie, et ce, depuis mai 2006.


      Source : CSN – 17 décembre 2006

      Pour renseignements : Mario Guertin, conseiller syndical CSN Bureau : 418 723-7812, Cellulaire : 418 750-4081

      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • CSN - Information
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Journée internationale de la liberté de presse - Un réveil politique nécessaire

      Journée internationale de la liberté de presse - Un réveil politique nécessaire

      Le personnel de soutien de l’Aide juridique adopte un mandat de grève

      Le personnel de soutien de l’Aide juridique adopte un mandat de grève

      Toutes les actualités
      Boycott Amazon

      Le Point syndical  printemps 2025

      Version PDF | Version web

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]