MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      En savoir plus
      En savoir plus
      • 8 février 2008

      8 février 2008 – Villa Val des Arbres – En grève pour sortir de la pauvreté

      Villa Val des Arbres

      En grève pour sortir de la pauvreté

      Est-il acceptable que des travailleuses qui consacrent leur vie à prendre soin des personnes âgées soient confinées à un niveau de vie inférieur au seuil de faible revenu ? La CSN croit fermement que ce n’est pas normal et c’est pour cette raison qu’elle a tenu, ce midi, une manifestation d’appui aux 85 grévistes de la Villa Val-des-Arbres devant le siège social de leur employeur, le Groupe Melior/Chartwell.

      Les préposées aux bénéficiaires de la Villa Val-des-Arbres, un centre d’hébergement privé de Laval, reçoivent actuellement un salaire de 9,90 $ l’heure, à l’embauche pour s’occuper au quotidien de plus d’une centaine de résidents, qui y sont logés à fort prix. Seulement le tiers de ces préposées ont un poste à temps plein et leur salaire est plafonné à 10,82 $ l’heure après cinq ans de service. Cela leur laisse un revenu annuel, avant impôt, de 20 395 $. Or, selon Statistique Canada1 le seuil de faible revenu pour une agglomération de plus de 500 000 habitants s’établit à 21 202 $ pour une personne seule et à 32 450 $ pour une famille de trois personnes. Plusieurs travailleuses de la Villa Val-des-Arbres sont le soutien principal de leur famille. La situation est évidemment encore moins reluisante pour les travailleuses qui n’ont pas de poste à temps plein.

      Négociations difficiles

      C’est dans cette optique que les travailleuses ont abordé le renouvellement de leur convention collective, échue le 31 octobre 2006. Elles réclament des augmentations de salaires de 5 % par année afin de commencer un redressement de la situation et sortir de la pauvreté. Elles demandent également la mise sur pied d’un régime d’assurances collectives. Est-ce vraiment trop demander au Groupe Melior/Chartwell ? Il semble bien que oui parce que le 21 novembre 2007, après de multiples tentatives de négociation, ces travailleuses n’ont eu d’autre choix que de recourir à la grève pour obtenir le respect.

      Pour la présidente de la Fédération de la santé et des services sociaux CSN, Francine Lévesque, les conditions de travail dans ce secteur sont inacceptables. « Quand on parle de Chartwell, on parle d’un fonds qui a récolté des revenus de 350 millions de dollars en 2006, qui a fait 69 millions en profits. Ses activités principales sont dans le secteur de l’hébergement pour les personnes âgées. C’est donc sur le dos de travailleuses dévouées que Melior/Chartwell fait des affaires d’or. C’est de l’exploitation pure et simple. Les travailleuses de la Villa Val-des-Arbres ont décidé de se tenir debout devant ce géant et elles peuvent compter sur l’appui sans condition de la FSSS-CSN ». Au Québec, Melior/Chartwell est la plus importante entreprise dans ce secteur en pleine expansion.

      Le président du Conseil central du Montréal métropolitain CSN, Gaétan Chateauneuf, estime qu’on ne peut pas tolérer que celles et ceux qui s’occupent de nos parents, avec tant de passion et de fierté, soient confinées à la pauvreté. « Le niveau des salaires à la Villa Val-des-Arbres défie toute logique. Ces travailleuses sont appréciées par les résidents et leurs familles. Au prix où se louent les chambres à la Villa Val-des-Arbres, il me semble que les résidents sont en droit de s’attendre à être servis par un personnel qui a des conditions de travail décentes et qui est respecté. C’est complètement anormal que ces travailleuses-là soient plongées dans la pauvreté pendant que leur employeur, lui, roule sur l’or !»

      Environ 1400 travailleuses et travailleurs d’une cinquantaine de centres d’hébergement privés sont membres de la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) qui regroupe 110 000 travailleuses et travailleurs des secteurs public et privé. Le Conseil central du Montréal métropolitain regroupe les syndicats CSN de la grande région de Montréal. Fondée en 1921, la Confédération des syndicats nationaux compte maintenant 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité.


      Source : CSN – 8 février 2008

      Renseignements : Jean-Pierre Larche, Service des communications de la CSN : 514 598-2264 Photos : Michel Giroux

      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • CSN - Information
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Poste Berri 2 : des appuis de la CSN contre le projet

      Poste Berri 2 : des appuis de la CSN contre le projet

      Une agence de personnel s’installe dans les services préhospitaliers de la région

      Une agence de personnel s’installe dans les services préhospitaliers de la région

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Toutes les actualités
      Boycott Amazon

      Le Point syndical  printemps 2025

      Version PDF | Version web

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]