MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      En savoir plus
      En savoir plus
      • 9 janvier 2003

      Janvier 2003 – Le président de la FSSS – CSN déplore les propos du Dr Yves Lamontagne

      Le président de la FSSS-CSN déplore les propos du Dr Yves Lamontagne

      “Le président du Collège des médecins du Québec a tenu des propos outrageants à l’égard du personnel préposé à la salubrité des établissements de santé. Nous déplorons vivement cette attitude, empreinte de préjugés, de la part d’un dirigeant en vue de la profession médicale”, déclare Pierre Lamy, président de la Fédération de la santé et des services sociaux de la CSN.

      “En associant au “moppage”, le travail des personnes qui ont pour responsabilité le maintien de la propreté et l’hygiène des hôpitaux et des centres de soins de longue durée, le Dr Yves Lamontagne propage une caricature que l’on aura tôt fait de reconnaître comme étant du mépris”, de dire le président de la FSSS.

      Selon le président de la FSSS, le porte-parole du Collège des médecins se fait doublement blessant, en laissant entendre que les membres du personnel d’entretien ont un comportement nonchalant de leur travail. Il cite à cet égard, les commentaires du Dr Lamontagne, reproduits dans le Journal de Montréal, d’hier, le mercredi 8 janvier 2003 : “Si les hôpitaux appartenaient aux médecins et qu’ils pourraient s’impliquer davantage dans les décisions, ils seraient plus motivés. Je vous dis que le gars d’entretien mopperait plus vite.”

      “En utilisant un langage semblable à certains ragots entendus sur les lignes ouvertes, le Dr Lamontagne, un haut dirigeant du domaine de la santé, n’a pas l’excuse d’ignorer ce qui se passe dans le réseau. Nous voulons lui rappeler que les compressions budgétaires des dernières années ont eu de sérieux impacts sur la santé physique et mentale du personnel. Le personnel de soutien pour sa part, a été particulièrement visé puisque les chiffres du ministère indiquent qu’au cours de la dernière décennie près de 10 000 emplois de ce secteur ont été abolis, soit un emploi sur quatre. Cette perte a deux conséquences : la surcharge de travail s’est généralisée parmi le personnel restant, tandis que le rationnement des effectifs pose des risques accrus de contamination de l’environnement clinique de nos établissements.

      “Le Dr Lamontagne ne devrait pas ignorer que les indicateurs de santé du personnel du réseau de la santé et des services sociaux sont très préoccupants. Le retrait du travail pour motifs de problèmes de santé est en croissance constante et il est le double de ce qui est observé parmi l’ensemble de la population en emploi”, de dire Pierre Lamy.

      “Le message véhiculé par le Dr Lamontagne voudrait par ailleurs faire croire que le réseau public se porterait mieux si l’on permettait aux médecins de devenir des entrepreneurs et des gestionnaires. C’est un point de vue que nous ne partageons pas”, soutient le président de la FSSS.

      “Nous incitons le Dr Lamontagne à s’excuser des propos qu’il a tenus et qui, nous sommes convaincus, ne représentent pas ce que pensent les médecins que nous côtoyons tous les jours dans nos milieux de travail. Il est totalement inopportun et mal à-propos, selon nous, de fabriquer des querelles stériles entre les 15 000 médecins du Québec et les 220 000 travailleurs et travailleuses qui exercent des fonctions cliniques et de soutien dans le réseau, alors que notre système de santé et de services sociaux doit présentement relever des défis majeurs qui exigent la collaboration des uns et des autres”, de conclure Pierre Lamy.

      (Source: CSN 09-01-03 — Renseignements: Claude Saint-Georges, (514) 258-7124)

         


      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • CSN - Information
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Poste Berri 2 : des appuis de la CSN contre le projet

      Poste Berri 2 : des appuis de la CSN contre le projet

      Une agence de personnel s’installe dans les services préhospitaliers de la région

      Une agence de personnel s’installe dans les services préhospitaliers de la région

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les professeur-es de l’ITAQ seront enfin traités comme dans les cégeps

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Les agentes et agents d’exo en grève aujourd’hui

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Campagne de signature de la déclaration, le bal est lancé

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Négociation nationale des CPE : entente de principe pour la FSSS–CSN

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Journée internationale des sages-femmes : les projets de maisons de naissance doivent redémarrer

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Le Syndicat d’Ikea de Montréal déclenche la grève

      Toutes les actualités
      Boycott Amazon

      Le Point syndical  printemps 2025

      Version PDF | Version web

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]