Réunis en assemblée générale le 10 septembre dernier, les travailleurs se sont prononcés à 97 %, en faveur des termes de leur nouvelle convention collective. Salaires Se terminant en 2014, le contrat de travail d’une durée de quatre ans, de ces 50 syndiqués, membres du Syndicat des travailleurs de la scierie Labrieville CSN, prévoit des augmentations de salaire de 1,5 % au 1er janvier 2012, 1,5 % au 1er janvier 2013 et 2 % au 1er janvier 2014. Les travailleurs recevront également une augmentation de 0,90 $ l’heure rétroactivement au 1er janvier 2010 qui correspond aux augmentations prévues pour les deux dernières années à l’ancien contrat, mais pour lesquelles les travailleurs avaient renoncé à ce moment, à cause d’un contexte difficile. Primes Les travailleurs recevront une augmentation de la prime de nuit de 0,10 $ l’heure, rétroactive au 1er janvier 2010, une prime à la signature de 500 $ pour les travailleurs de six mois et plus d’ancienneté et de 250 $ pour les travailleurs de moins de six mois d’ancienneté. Cette prime sera payable en décembre 2010 pour les salariés encore à l’emploi. De plus, les travailleurs recevront une prime sur les bénéfices de la compagnie pouvant aller jusqu’à 1000 $ par personne ainsi qu’une prime de présence à la signature de 20 $ par semaine qui sera bonifiée des pourcentages prévus selon les augmentations salariales. Autres gains Cinq semaines de vacances après 20 ans de service, contribution de l’employeur de 2% au REER collectif Fondaction ainsi que le transport gratuit pour les salariés pour se rendre à Labrieville, sont d’autres gains obtenus lors de cette négociation. Le Syndicat des travailleurs de la scierie Labrieville CSN est affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN), à la Fédération des travailleurs et travailleuses du papier et de la forêt (CSN) et au Conseil central Côte-Nord (CSN).
Confédération des
syndicats nationaux
