Confédération des
syndicats nationaux
L’École de la relève syndicale, c’est une vingtaine de jeunes réunis durant trois jours de formation, d’échanges et de réseautage, dans un contexte ludique. Cette formation est destinée aux jeunes travailleuses et travailleurs syndiqués de la CSN âgé-es de 35 ans et moins avec peu ou pas d’expérience syndicale.
L’École de la relève syndicale a été mise en place par le comité confédéral des jeunes de la CSN. Ce sont les membres du comité qui planifient, organisent et animent la formation.
La formation se passe au Centre de Villégiature Jouvence à Orford, en Estrie. Les matinées sont réservées à la formation syndicale, alors que les après-midis sont passés en famille, consacrés à de la randonnée ou à certaines activités sportives. Il y a aussi des échanges et de l’animation. Les soirées-causeries sont quant à elles l’occasion de discuter de syndicalisme avec des invité-es spéciaux.
C’est un rendez-vous à ne pas manquer pour tous ceux et celles qui veulent connaître la CSN et son fonctionnement, de même que pour comprendre les rôles et les responsabilités d’un syndicat.
Vous pouvez consulter le dépliant de l’École de la relève syndicale pour plus d’informations.
Il est important de nous aviser de tout changement de coordonnées.
Le coût de la formation est de 150 $ par personne participante.
Pour celles et ceux qui souhaitent être accompagnés de leur famille (conjoint, conjointe, et deux enfants), il en coûte 50 $ de plus. Le coût inclus l’hébergement, tous les repas et un accès illimité aux activités du centre.
Nous vous invitons à vous adresser au comité exécutif de votre syndicat. Selon sa décision, il pourra assumer les frais d’inscription, les frais de transport et le coût de votre libération syndicale pour les jours de formation.
Les enfants devront être pris en charge pendant les activités de formation par la personne qui vous accompagne.
Pour permettre la participation du plus grand nombre, un avis d’annulation de 21 jours précédant la formation est exigé. Si ce délai n’est pas respecté, aucun remboursement ne sera accordé.
Pour plus d’information, téléchargez le dépliant de l’École de la relève syndicale
L’École de la relève syndicale a lieu au centre de villégiature Jouvence, à Orford.
Cette formation est destinée aux jeunes travailleuses et travailleurs syndiqués de la CSN âgé-es de 35 ans et moins avec peu ou pas d’expérience syndicale.
Nous invitons les participantes et participants à apporter leur convention collective et les statuts et règlements de leur syndicat.
Les participantes et participants résident à la Petite Auberge du Centre de Villégiature Jouvence. On y trouve des chambres confortables, un bistro chaleureux avec foyer, un sauna et un spa extérieur et une excellente cuisine.
Après la formation et les activités de la journée, ces soirées viennent compléter la formation en permettant des échanges directs avec, entre autres, des membres du comité exécutif de la CSN et des jeunes militantes et militants syndicaux.
L’action syndicale et le militantisme dans un syndicat CSN comportent de multiples facettes. Pensons aux mobilisations pour la négociation, aux mobilisations sociales, à la santé et à la sécurité du travail, à la participation aux instances, etc. Pour que les jeunes syndiqués-es puissent s’impliquer dans la prise de décision de leur syndicat, ils doivent être bien outillés. En ce sens, l’information et la formation sont des éléments essentiels.
Lors de cette formation, les jeunes participants peuvent s’initier aux pratiques syndicales, à l’histoire et aux structures de la CSN, ainsi qu’aux enjeux du syndicalisme. L’actualité politique et syndicale est également commentée et analysée tout au long de la formation.
L’École de la relève syndicale a été mise en place par le comité confédéral des jeunes de la CSN. Ce sont les membres du comité qui planifient, organisent et animent la formation. Des invité-es, dont des membres du comité exécutif de la CSN, sont présents à certains moments de la formation.
Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.
Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.
