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12 octobre 2004 – Règlement du conflit chez Urgel Bourgie : des hausses salariales de 29 à 60 %

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

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12 octobre 2004 – Règlement du conflit chez Urgel Bourgie : des hausses salariales de 29 à 60 %

Règlement du conflit chez Urgel Bourgie : des hausses salariales de 29 à 60 %

C’est à 87 pour cent que les quelque 300 travailleuses et travailleurs des salons funéraires Urgel Bourgie ont accepté l’entente de principe et le protocole de retour au travail intervenus la semaine dernière entre leur comité de négociation et la partie patronale.

Le règlement de ce conflit long de 10 mois permet aux syndiqué-es d’Urgel Bourgie de toucher des augmentations salariales de l’ordre de 29 à 60 pour cent, ce qui constitue un redressement majeur de la structure salariale. Les salarié-es bénéficieront également d’une protection accrue face à la sous-traitance et au travail exécuté par le personnel cadre. Enfin, des dispositions de la nouvelle convention collective viseront à faire respecter le métier exercé par chacune et chacun d’eux.

Le retour au travail s’effectuera progressivement, à compter de minuit, dans la nuit de jeudi à vendredi prochain.

Les employé-es des salons funéraires Urgel Bourgie étaient en conflit de travail depuis le 9 décembre 2003. Les pourparlers entre les parties avaient repris, il y a un peu plus de trois semaines, après une manifestation des syndiqué-es aux abords du pont Jacques-Cartier. Leur convention collective était échue depuis le 20 juillet 2003.

Le syndicat des travailleuses et travailleurs d’Urgel Bourgie est affilié à la Fédération du commerce de la CSN. La CSN regroupe 280 000 membres répartis dans 2 800 syndicats.


Source : CSN – 12-10-2004

Pour renseignements : Anne-Marie Tremblay, 514-951-5247

   


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