17 mai 2005 – Votes d’allégeance syndicale dans la santé et les services sociaux

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17 mai 2005 – Votes d’allégeance syndicale dans la santé et les services sociaux

Votes d’allégeance syndicale dans la santé et les services sociaux

La CSN se renforce de 1757 membres à Laval

Le SCFP-FTQ en perd 1407

Désormais, les 1626 employé-es faisant partie du personnel paratechnique, des services auxiliaires et de métiers du Centre de santé et de services sociaux de Laval, ainsi que leurs 704 collègues des bureaux et de l’administration feront partie de la Confédération des syndicats nationaux (CSN).

Appelés à choisir leur organisation syndicale à l’occasion d’un vote d’allégeance décrété dans le réseau de la santé et des services sociaux en vertu de la loi 30, ils ont majoritairement préféré la CSN à leur ancienne organisation syndicale : le SCFP-FTQ.

C’est en effet ce que vient de confirmer le dépouillement, aujourd’hui, des résultats de la quatrième vague des votes d’allégeance dans ce réseau.

La CSD était également en lice dans ce vote.

Avec l’arrivée de ces deux groupes d’employé-es, la CSN représentera maintenant 2330 salarié-es du réseau de Laval.

Gains nets CSN à Laval

Les votes combinés des catégories 2 (paratechnique, des services auxiliaires et de métiers) et 3 (bureaux et administration) donnent donc un gain net de 1757 nouveaux membres à la CSN, qui, au départ, était minoritaire dans ce réseau. Le SCFP-FTQ perd donc un peu plus de 1400 membres.

Shawinigan

Par ailleurs, les employé-es des catégories 2, 3 et 4 (techniciennes, techniciens et professionnel-les de la santé et des services sociaux) du CSSS de l’Énergie, à Shawinigan, ont aussi choisi la CSN, aux dépends du SCFP-FTQ (catégories 2 et 3) et de l’APTS (catégorie 4).

Gains nets CSN au Québec

Ainsi, depuis le début des votes d’allégeance syndicale, la CSN enregistre un gain net de 4622 nouveaux membres au Québec.

La CSN représente la majorité du personnel dans la santé et les services sociaux

Avant le début des votes d’allégeance, la CSN représentait la majorité du personnel dans la santé et les services sociaux. Une fois cet exercice terminé, à l’automne 2005, nous serons encore plus nombreuses et plus nombreux.


Source : CSN – 17 mai 2005

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