2 mars 2004 – Modification au Régime de rentes : Les jeunes et les femmes passent à la caisse, dénonce la CSN

Articles récents

Les employé-es de la SAQ en grève contre la précarité d’emploi

Les employé-es de la SAQ en grève contre la précarité d’emploi

Après plus d’un an de négociation, toujours sans entente sur les aspects normatifs de leur convention,…
« Nous aussi, on veut notre part ! » – Jean-Guy Picard

« Nous aussi, on veut notre part ! » – Jean-Guy Picard

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Autobus Voltigeurs–CSN et le Syndicat du transport de la…
Les employé-es de la SAQ en grève mercredi et jeudi

Les employé-es de la SAQ en grève mercredi et jeudi

À moins d’avancées significatives à la table de négociation aujourd’hui et demain, les 5000 employé-es de…
Un premier entrepôt Amazon en voie d’être syndiqué au Québec

Un premier entrepôt Amazon en voie d’être syndiqué au Québec

Un premier entrepôt d’Amazon est en voie d’être syndiqué au Québec : la CSN a en…
Le syndicat d’Amcor–CSN déclenche une grève d’une semaine

Le syndicat d’Amcor–CSN déclenche une grève d’une semaine

Ce matin, le Syndicat des travailleuses et travailleurs d’Amcor–CSN a déclenché une grève de 7 jours, jusqu’au…
Les auxiliaires d’enseignement de McGill obtiennent 15,5 % d’augmentation

Les auxiliaires d’enseignement de McGill obtiennent 15,5 % d’augmentation

Réunis en assemblée générale jeudi soir, les 1600 auxiliaires d’enseignement de l’Université McGill ont mis fin à…

2 mars 2004 – Modification au Régime de rentes : Les jeunes et les femmes passent à la caisse, dénonce la CSN

Modification au Régime de rentes : Les jeunes et les femmes passent à la caisse, dénonce la CSN

À l’occasion de la consultation générale sur le document intitulé : « Adapter le Régime de rentes aux nouvelles réalités du Québec », la CSN a dénoncé en commission parlementaire les modifications proposées par la Régie des rentes. La CSN juge qu’elles sont inéquitables pour les jeunes et les femmes. « Les propositions de la Régie relatives au calcul de la rente de retraite forceront les travailleuses et travailleurs à travailler plus longtemps pour obtenir une rente équivalente à celle actuellement prévue par le régime », a déclaré le vice-président de la CSN, Louis Roy.

La centrale rappelle que les femmes, au moment de la retraite, dépendent plus fortement des revenus tirés des régimes publics : 50 % de leurs revenus à la retraite proviennent de ces régimes comparativement à 38 % chez les hommes. Il est clair qu’avec les modifications proposées, les femmes n’auront d’autres choix que de prolonger leur vie professionnelle au-delà de 60 ans.

Les jeunes

Les nouvelles propositions de la Régie des rentes désavantageront aussi les jeunes. « La réduction des bénéfices et les mesures de transition font augmenter l’écart de la valeur de la rente qui est financée par les cotisations salariales pour les différentes générations de travailleuses et de travailleurs », a souligné Louis Roy. La CSN rappelle que les jeunes qui entrent présentement sur le marché du travail paieront 4 à 5 fois plus de cotisations que les travailleuses et les travailleurs qui sont entrés au travail au début de la révolution tranquille. « La CSN s’oppose à faire porter une nouvelle fois le fardeau aux plus jeunes », a-t-il ajouté.

Âge de la retraite

« Le gouvernement semble vouloir profiter de la révision du régime des rentes pour faire le débat sur l’âge de la retraite et ainsi disposer de mesures éventuelles pour faire face au vieillissement de la main-d’œuvre. Or, cela ne nous semble pas être le forum approprié pour faire un tel débat », a soutenu Louis Roy

La CSN s’oppose donc à la proposition gouvernementale de calculer la rente de la retraite en fonction de tous les gains de carrière avec la possibilité de bonifier la rente si le travailleur compte plus de 40 années de participation au Régime. « Cette nouvelle formule va désavantager ceux et celles qui choisiront de prendre leur retraite à 60 ans. La nouvelle formule fait disparaître les disparités liées aux profils de carrière différents, mais au prix d’une baisse généralisée des rentes servies à 60 ans. C’est inacceptable », a soutenu Louis Roy.

La CSN croit que le gouvernement doit prendre acte du fait que les travailleurs québécois prennent leur retraite plus tôt qu’ailleurs. « Il faut favoriser leur maintien en emploi par des mesures souples et avantageuses et non par des mesures réductrices les forçant contre leur volonté à prolonger leur présence sur le marché du travail. Si le nouveau mode de calcul s’accompagnait de mesures compensatoires adéquates, il permettrait de renforcer la flexibilité des modalités de prise de la retraite et du maintien en emploi », affirme Louis Roy.

Les rentes de survivants

La CSN est d’accord avec la proposition de verser aux orphelins une rente accrue. Bien qu’insuffisante, l’augmentation de la rente d’orphelin de 59 à 187 $ est un pas dans la bonne direction. Les données du Bureau de la statistique du Québec indiquent qu’un enfant mineur sur quatre vit avec un seul de ses parents dans une famille monoparentale ou recomposée.

Par contre, la CSN s’oppose à l’abolition de la rente viagère de conjoint survivant. Nous croyons que la structure actuelle de la rente de conjoint survivant, composée d’une partie fixe basée sur le principe de redistribution et d’une partie variable provenant de la réversibilité d’une partie de la rente du conjoint décédé, est adéquate et doit demeurer.

Rente d’invalidité

La CSN s’oppose à ce que la définition souple d’invalidité pour les personnes âgées de 60 à 64 ans soit supprimée. « Si la Régie paie actuellement des rentes d’invalidité aux travailleuses et aux travailleurs fatigués, ce qui nous semble peu probable, nous l’invitons à resserrer ses mesures administratives afin de bien allouer les fonds du Régime aux bénéfices qui y sont actuellement prévus », a conclu Louis Roy.

Cliquez ici pour consulter le mémoire


Source : CSN – 02-03-2004

   


Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket

À LA UNE

Le Point syndical  automne 2023