Mauricie

Grève générale des employé-es de la municipalité de Saint-Paulin

Le 29 janvier dernier, les cinq employé-es de Saint-Paulin membres du Syndicat régional des employé-es municipaux de la Mauricie-CSN ont déclenché une grève générale illimitée. Le vote de grève avait été adopté à l’unanimité. À la suite du refus de l’employeur de faire quelque compromis que ce soit à la table de négociation, le syndicat n’a eu d’autre choix que de recourir à la grève.

Les syndiqué-es veulent négocier une première convention collective et obtenir un rattrapage salarial, des augmentations annuelles de salaire, ainsi que la sécurité d’emploi. Les salaires et les autres conditions de travail sont nettement inférieurs à ceux déjà négociés par les 16 autres unités du syndicat régional des employé-es municipaux de la Mauricie.

Depuis que les salarié-es de Saint-Paulin ont obtenu leur accréditation syndicale, le 25 juillet 2005, l’employeur n’a cessé d’exercer des pressions indues sur eux. En fait, les deux employées de bureau ont connu une longue période d’invalidité en raison du harcèlement psychologique dont elles ont été victimes au travail; d’ailleurs des plaintes de harcèlement ont été déposées à la Commission des normes du travail du Québec. Pour utiliser une expression à la mode dans le monde municipal, on pourrait facilement prétendre que les élus municipaux de Saint-Paulin ont adopté le harcèlement comme code de vie.

L’unité syndicale de Saint-Paulin compte cinq membres : deux cols blancs et trois cols bleus.

Source : CSN – 7 février 2007

Pour renseignements : Raouf Gargouri, conseiller syndical du Service à la mobilisation régionale de la CSN , Shawinigan, 819 380-2627