Dans un avis de lock-out qu’elle a fait parvenir à ses employés hier, la direction d’Acier Leroux, par l’entremise de son directeur pour le Québec, Michel Vaillancourt, a finalement admis qu’elle n’avait pas encore déposé d’offre monétaire, contrairement à ce qu’elle avait mentionné dans un communiqué cette semaine.

Le syndicat constate par ailleurs avec satisfaction l’intention de l’entreprise libellée comme suit dans l’avis : « À cet effet, l’employeur déposera une offre monétaire lors des prochaines rencontres de conciliation. » Celles-ci doivent avoir lieu les 21 et 22 septembre. La missive ajoute que « l’entreprise n’a nullement l’intention de couper dans les salaires ou autres bénéfices ».

Le syndicat espère que ces deux jours de conciliation pourront dénouer l’impasse actuelle. Mardi, l’entreprise avait mentionné que la centaine d’employés avait débrayée, tandis que le syndicat rétorquait qu’il avait plutôt été mis en lock-out puisqu’après une pause prolongée il s’était heurté à des portes barrées.

Le président du syndicat, Lucien Dallaire avait mentionné qu’après 15 rencontres de négociation, dont les quatre dernières en présence d’un conciliateur du ministère du Travail, Acier Leroux s’est opposée systématiquement à toutes les demandes du syndicat. « La négociatrice patronale avait dit avoir l’intention de faire le ménage dans la convention collective pour mater le syndicat. »

Les travailleurs veulent une meilleure protection contre la sous-traitance, le respect de l’accréditation syndicale, l’aménagement moderne des libertés d’action syndicale (notamment pour améliorer la prévention en santé et en sécurité), puis une bonification des salaires, particulièrement pour ceux qui ont la lourde tâche de bien charger les camions. La convention collective est échue depuis le 1er mai dernier.

Le syndicat détient un mandat de grève générale, voté unanimement le 19 août, pouvant être exercé au moment jugé opportun.