Confédération des syndicats nationaux

Confédération des
syndicats nationaux

Fermer
Congrès 2026
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify
Se Syndiquer
Portail solidaire
Nous joindre
Actualités
Fédérations
Conseils centraux
Boutique CSN
Carrières
Documents
Formation
Logo de la CSN

Confédération des
syndicats nationaux

  • Portail solidaire
  • Carrières
  • Fédérations
  • Conseils centraux
  • Boutique
  • Infolettre
  • EN
Facebook-f Instagram Tiktok Youtube Spotify Linkedin-in
Congrès 2026
Se syndiquer
Nous joindre
  • La CSN

    Structures démocratiques

    • Comité exécutif
    • Fédérations
    • Conseils centraux

    Comités confédéraux

    • Condition féminine
    • Environnement
    • Jeunes
    • Diversité sexuelle et de la pluralité des genres (DSPG)
    • Relations interculturelles
    • Santé et sécurité du travail

    Services

    • Portail Solidaire
    • Services confédéraux
    • Boutique en ligne
    • Sentinelle
    • Entraide
    • MonSyndicat.org

    Travailler à la CSN

    • Emplois

    Prix Pierre-Vadeboncoeur

    • Candidatures et lauréats

    Outils collectifs

    • Bâtirente
    • Caisse d'économie solidaire Desjardins
    • Fondaction
    • MCE Conseil
    • Régime de retraite à prestations cibles
    • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec

    Patrimoine

    • Notre histoire
    • Nos valeurs
    • Déclaration de principes
    • Logo de la CSN
    • Presse
  • Actualités
  • Campagnes
    Le Maillon Fort, webp animé, 1080 x 1080 pixels
    • Faire front
    • Vraiment public
    • Camp Vol d'été Leucan-CSN
    • SST | Ce n'est pas un jeu
    • Agis pour que ça cesse
    • L'information, un bien public
    • Statut de l’artiste
    • 1er mai
    • 8 mars
    • 28 avril
    • Marche mondiale des femmes
    • Assurance médicaments
    • PL-89 | Une bombe antisyndicale
    • Le travail mais en mieux
  • Formation
    • École féministe syndicale
    • Mission
    • Parcours de formation
    • Programme institutionnel
    • École de la relève syndicale
    • Portail de formation SST
    • Liens utiles
  • Documents
    koha
    Documents du 68e congres
    • Statuts et règlements
    • Déclaration de principe
    • Code des règles de procédure
    • Fonds de défense professionnelle
    • Mémoires
    • Bienvenue à la CSN
    • Le Point syndical
    • Documents du 68e congrès
Recherche

CSN – insérer la date et le titre du communiqué-

  • 28 Nov 2008

—
Articles récents

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Daubigny : les travailleuses et travailleurs dénoncent l’impasse des négociations et réclament des gestes concrets

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Les syndicats CSN de la Montérégie font front commun : « Non à l’intimidation ! »

Le gouvernement doit agir  pour les travailleuses et les travailleurs

Le gouvernement doit agir pour les travailleuses et les travailleurs

Le Point syndical (hiver 2026)

Le Point syndical

Version PDF | Version web

Négociations avec le Groupe Maritime Verreault

La Fédération de la métallurgie de la CSN remet les pendules à l’heure

Le président de la Fédération de la métallurgie de la CSN (FM-CSN), Alain Lampron, a remis les pendules à l’heure à la suite d’un communiqué du Groupe Maritime Verreault concernant les négociations au chantier de Les Méchins.

Une démarche acceptée par les deux parties

Le président de la FM-CSN, qui regroupe 22 000 travailleuses et travailleurs, a précisé, par voie de communiqué, que les représentants du syndicat et ceux du Groupe Maritime Verreault sont engagés dans une démarche de médiation-arbitrale depuis plusieurs mois.

« Celle-ci va conduire, à la conclusion, à l’imposition, d’une convention collective qui déterminera les prochaines conditions de travail au chantier maritime, une convention avec laquelle devront vivre les deux parties. C’est à cette façon de faire que les deux parties ont dit oui », a affirmé le porte-parole syndical.

« Dans le cadre de ce processus, le médiateur-arbitre consulte les parties patronale et syndicale. Il les écoute. Il leur donne son avis. Il les fait cheminer. Le contenu du prochain contrat de travail prend forme. Au bout du compte, le médiateur-arbitre déterminera les termes de la prochaine convention collective qui sera en vigueur. Même si ce n’est pas la négociation d’un premier contrat de travail, il écrira le contenu de cette convention. Auparavant, il aura tenu compte des arguments et des intérêts des deux parties », a expliqué Alain Lampron. Les prochaines conditions de travail seront donc établies par le médiateur-arbitre.

« Autrement dit, le règlement des clauses de la convention collective fait partie d’une direction que le médiateur-arbitre nous a tracée. Donc, répétons-le, ces clauses sont le résultat d’une démarche. Aucune entente de principe n’est intervenue entre les deux parties. Conseillé par le médiateur-arbitre, nous nous sommes engagés dans une voie conduisant à une convention collective. », a spécifié le président de la FM-CSN

Des syndicats démocratiques

Le président de la FM-CSN a aussi fait une autre mise au point. « Les syndicats affiliés à notre organisation sont des syndicats démocratiques. Les travailleuses et les travailleurs d’un chantier, d’une entreprise ou d’une usine réunis en assemblée générale prennent toutes les décisions qui concernent l’acceptation ou non d’une convention collective et plus largement de leurs conditions de travail. Ils sont appelés à voter à scrutin secret sur leur contrat de travail. Ces mêmes travailleuses et travailleurs élisent ou nomment un comité syndical de négociation qui les représente. Ce comité syndical de négociation est leur porte-parole en négociation ».

Une visite inopportune

« Dans son communiqué du 21 novembre, l’employeur affirme que notre fédération renie l’entente conclue en août entre Verreault Navigation et le comité local de négociation. Ce n’est pas tout à fait ce qui s’est passé », a déclaré Alain Lampron.

En août dernier, rappelons-le, un représentant de l’employeur a rencontré le président du syndicat, Yves Harisson, à son domicile.

« Le représentant patronal a ainsi contourné la démocratie syndicale qui veut que tout ce qui concerne les négociations se discute avec le comité de négociation et leurs porte-parole dûment assignés », a rappelé le président de la FM-CSN.

Donc, la Fédération de la métallurgie de la CSN n’a pas rompu une entente conclue en août dernier. Et depuis, le processus de médiation s’est poursuivi. « Pourquoi revenir sur un événement survenu en août ? », s’est interrogé Alain Lampron.

Un communiqué mal venu

Le président de la FM-CSN a conclu en rappelant que : « Le communiqué émis par le Groupe Martime Verreault, le 21 novembre, était mal venu. Alors que nous sommes en fin de course, ce communiqué jette inutilement de l’huile sur le feu. À la fin, il y aura une convention collective en vigueur au chantier maritime Verreault. Il y aura un après négociation. Il me semble que l’employeur devrait s’investir à jeter les bases de relations de travail correctes. C’est notre volonté. », a conclu Alain Lampron.

Le Syndicat des travailleurs et travailleuses des Industries Verreault (CSN) est affilié au Conseil central du Bas Saint-Laurent (CSN), qui compte plus de 10 000 membres, de même qu’à la Fédération de la métallurgie, et ce, depuis mai 2006.


Source : FM—CSN – 28 novembre 2008

Pour renseignements : Michel Crête, Service des communications de la CSN, tél. : 514 598-2454 ou cell. : 514 703-0775

Pour plus d'information, contacter la CSN.

Infolettre CSN

L’infolettre de la CSN est le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 350 000 membres de la CSN.

© Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.
  • Politique de confidentialité
  • Conditions d'utilisation
Gestionnaire de consentement
AI Assistant