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et travailleurs depuis 1921

Entente de principe

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

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Sleeman-Unibroue Chambly

Entente de principe

Réunis en assemblée générale le jeudi 5 août  2010, les membres du Syndicat des travailleuses et des travailleurs de la brasserie Sleeman-Unibroue (CSN) ont voté à 85 % en faveur de l’entente de principe intervenue entre les parties après plus d’une semaine de négociation intensive. Les 99 travailleuses et travailleurs ont obtenu des augmentations salariales de 3 % pour chacune des trois années de la convention collective en plus d’un bonus annuel de 1000 $. De plus, 32 syndiqué-es ont obtenu des ajustements salariaux allant de 1,12 à 3,22 $ l’heure. Des progrès ont aussi été faits en matière de sous-traitance et de REER collectif. « Cette négociation nous a permis, entre autres, d’améliorer le statut d’emploi des travailleurs temporaires, ce qui était une de nos demandes prioritaires. En instituant notamment un minimum de personnes en fonction sur les lignes d’embouteillage, nous parvenons ainsi à obtenir plus d’emplois permanents. Il nous importait de bonifier la qualité des emplois chez Sleeman », d’affirmer Jacques Perron, président du syndicat. La convention viendra à échéance le 31 décembre 2012.

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