Fin de la grève au Domaine Fleurimont

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

Du même SUJET

Les employé-es de soutien méritent plus que des mercis!

Les employé-es de soutien méritent plus que des mercis!

« Le personnel de soutien dans nos écoles, nos cégeps, et nos universités joue un rôle de…
Un syndicat CSN de plus dans l’aéronautique

Un syndicat CSN de plus dans l’aéronautique

Le 1er octobre 2023 se tiendra la première assemblée générale des 130 travailleuses et travailleurs de Safran Systèmes…
Déclarations du gouvernement : le Front commun attend la suite

Déclarations du gouvernement : le Front commun attend la suite

Le Front commun prend acte des déclarations de la présidente du Conseil du trésor ce matin…
Fin de grève pour les travailleuses et les travailleurs des casinos

Fin de grève pour les travailleuses et les travailleurs des casinos

En grève depuis le 15 juin dernier, les travailleuses et travailleurs des casinos de Montréal, Charlevoix, Mont-Tremblant et Lac-Leamy…
La CSN réclame une meilleure formation pour la sécurisation culturelle des Autochtones

La CSN réclame une meilleure formation pour la sécurisation culturelle des Autochtones

La Journée nationale de la vérité et de la réconciliation du 30 septembre est non seulement la…
Plus de cent mille personnes manifestent à Montréal pour les services publics

Plus de cent mille personnes manifestent à Montréal pour les services publics

Plus de cent mille travailleuses et les travailleurs des services publics ont déferlé dans les rues…

Sherbrooke

Fin de la grève au Domaine Fleurimont

Les 26 travailleuses et travailleurs du Domaine Fleurimont, une résidence pour personnes âgées autonomes et semi-autonomes, en grève depuis le 8 juillet 2008, reprennent le travail aujourd’hui. Réunis en assemblée générale le mardi 7 avril 2009, les travailleuses et travailleurs ont entériné à 76 % l’entente de principe intervenue le dimanche 5 avril. Cette entente prévoit le maintien du plancher d’emploi pour lequel l’employeur était en demande. Les travailleuses et travailleurs ont obtenu une 3e semaine de vacances après 4 ans de service au lieu de 5 et un congé mobile de plus. Les augmentations salariales sont de l’ordre de 1,35 $ / heure, rétroactives au 1er avril 2008 pour les postes de préposés aux résidants, aide à l’entretien ménager, aide-cuisinier et aide en alimentation ; le salaire horaire est passé à 12,80 $ au 1er avril 2009. Pour les années subséquentes, voici les augmentations salariales qui s’appliquent à toutes et à tous :  01-04-2009   01-04-2010   01-04-2011     01-04-2012 4%      3%     0,50 $ / heure     IPC + 1% La convention collective se termine le 30 mars 2013. Les travailleuses et travailleurs tiennent à remercier toutes celles et ceux qui les ont appuyé, notamment les familles des résidants, tout au long du conflit. Enfin, les négociations se sont conclues avec la ferme intention, de part et d’autre, de continuer à offrir un excellent service à la clientèle et de rétablir un bon climat de relations de travail.

Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket