MENU
  • |  EN
SE SYNDIQUER
SE SYNDIQUER
CONTACT
CONTACT
  • Carrières /
  • Fédérations /
  • Conseils centraux /
  • Boutique
MENU
ACTUALITÉS
DOSSIERS
CAMPAGNES
DOCUMENTS
À PROPOS
FORMATION
67e CONGRÈS 
    Logo de la CSN

    Confédération des
    syndicats nationaux

    • Carrières /
    • Fédérations /
    • Conseils centraux /
    • Boutique /
    • Infolettre /
    • EN   |
    SE SYNDIQUER
    SE SYNDIQUER
    CONTACT
    CONTACT
    • La CSN

      Structures démocratiques

      • Comité exécutif
      • Fédérations
      • Conseils centraux

      Comités confédéraux

      • Condition féminine
      • Environnement
      • Jeunes
      • LGBT+
      • Relations interculturelles
      • Santé et sécurité

      Travailler à la CSN

      Services

      • Services confédéraux
      • Boutique en ligne
      • Sentinelle
      • Portail Solidaire
      • Entraide
      • MonSyndicat.org

      Prix Pierre-Vadeboncoeur

      • Candidatures et lauréats

      Patrimoine

      • Notre histoire
      • Nos valeurs
      • Déclaration de principes
      • Logo de la CSN
      • Presse

      Documents importants

      • Statuts et règlements
      • Code de procédure
      • Déclaration de principe
      • États financiers

      FDP

      • Statuts et règlements

      Outils collectifs

      • Bâtirente
      • Caisse d'économie solidaire Desjardins
      • Fondaction
      • MCE Conseil
      • Régime de retraite à prestations cibles
      • Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec
    • Actualités
    • Dossiers
      • Condition féminine
      • Démocratie et gouvernement
      • Économie et finances publiques
      • Éducation
      • Équité et diversité​
      • Environnement et développement durable​
      • Industrie et développement régional​
      • International​
      • Langue et culture​
      • Santé et sécurité au travail​
      • Santé et services sociaux​
      • Secteur public
      • Secteur privé
      • Travail et emploi
    • Campagnes
      • PL-89 | Une bombe antisyndicale
      • SST | Pour vraiment protéger tout le monde
      • 8 mars
      • 1er mai
      • Camp Vol d'été Leucan-CSN
      • Agis pour que ça cesse
      • 28 avril
      • L'information, un bien public
      • Assurance médicaments
      • Statut de l’artiste | Parce qu’on travaille, comme tout le monde
      • Vraiment public
      • Le travail mais en mieux
      • Campagnes passées
    • Formation

      FORMATION

      • Mission
      • Parcours de formation
      • Programme institutionnel
      • École de la relève syndicale
      • Portail de formation SST
      • Liens utiles
    • Documents
      PôleDoc

      Catalogue en ligne Koha (PôleDoc)

      Documents

      • Le Point syndical
      • Publications CSN
      • Mémoires
      • Recherche et analyse
      • Procès verbaux
      • États financiers
      • Archives numériques

      Conseil confédéral

      Congrès de la CSN

      • 67e Congrès (2023)
      • 66e Congrès (2021)
      • 65e Congrès (2017)
      • 64e Congrès (2014)
      • 63e Congrès (2011)
      Prenez action contre le PL89
      Prenez action contre le PL89

      Problèmes avec la gestion de Sodexo aux cuisines

      • 11 novembre 2011

      La direction du CUSM accepte d’entendre les solutions du syndicat

      • Le syndicat CSN représentant près de 5000 employé-es du Centre universitaire de santé McGill rencontrera prochainement la direction de l'établissement afin de présenter l'analyse syndicale de la situation dans les cuisines de l'Hôpital général de Montréal ainsi que dans celles d'autres sites du CUSM.

      Le syndicat CSN représentant près de 5000 employé-es du Centre universitaire de santé McGill rencontrera prochainement la direction de l’établissement afin de présenter l’analyse syndicale de la situation dans les cuisines de l’Hôpital général de Montréal ainsi que dans celles d’autres sites du CUSM.

      Pour le président du syndicat, Paul Thomas, cette rencontre, qui devrait se tenir dans quelques semaines, constitue un pas dans la bonne direction afin d’assurer de meilleures pratiques. « La direction sait bien que personne n’est mieux placé que les salarié-es pour identifier les pratiques qui peuvent et doivent être améliorées. L’implication des travailleuses et des travailleurs dans la recherche de solutions est la clé pour réaliser de véritables progrès tant en ce qui a trait à la propreté des installations qu’à la qualité des mets servis dans l’hôpital, notamment sur le plan nutritionnel. »

      En vue de cette rencontre importante, le syndicat, avec l’aide de conseillers de la CSN, dressera un portrait fidèle de la situation au CUSM, il enquêtera sur les façons de faire de l’entreprise Sodexo qui gère aussi d’autres services alimentaires dans les hôpitaux québécois et s’inspirera des meilleures pratiques en vigueur dans d’autres établissements publics afin de présenter à la direction du CUSM des solutions moins coûteuses et de meilleure qualité que les façons de faire actuelles.

      « Il est primordial que nous nous assurions que de telles erreurs de gestion ne se reproduisent plus. Les services alimentaires font partie intégrante de la mission d’un hôpital comme le nôtre. Je constate avec satisfaction que la direction est ouverte à nous entendre, c’est de cette manière que nous assurerons les meilleurs services auxquels la population a droit », explique Paul Thomas.

      Rappelons que le quotidien La Presse a fait état, ces derniers jours, de problèmes graves de malpropreté dans les cuisines de l’Hôpital général de Montréal.

      Le Syndicat des employé-es du Centre universitaire de santé McGill-CSN est affilié à la Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS-CSN) qui compte plus de 115 000 membres dans les établissements publics de santé et de services sociaux. Elle est une des huit fédérations composant la Confédération des syndicats nationaux. La CSN représente 300 000 membres dans tous les secteurs d’activité.

      • Dossier(s)
      • Sujet(s)
      • Région(s)
      • Source(s)
      • Pour information
      • Jean-Pierre Larche, Communications-CSN, 514 605-0757
      Partager cette page sur Facebook LinkedIn Reddit Pinterest Whatsapp Pocket

      Articles récents

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Encadrer la liberté académique, mais pas pour la restreindre

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Nouvelle séquence de grève pour la traverse Matane–Baie-Comeau–Godbout

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Une augmentation salariale de 36 % pour les salarié-es de l’hôtel Château Roberval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Déclenchement d’une grève de 24 heures à l’usine d’Héroux-Devtek de Laval

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Les paramédics du Québec en grève générale illimitée

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      Dix jours de grèves sur deux traverses du Saint-Laurent

      L’intransigeance de la partie patronale en cause

      L’intransigeance de la partie patronale en cause

      Abandon de la taxe sur les services numériques, Carney se fait le valet de Trump

      Abandon de la taxe sur les services numériques, Carney se fait le valet de Trump

      Toutes les actualités

      Le Point syndical  été 2025

      Version PDF | Version web

      Boycott Amazon

      Infolettre CSN

      Abonnez-vous à l’infolettre CSN qui vous donne accès à plein de contenus intéressants. Le meilleur outil pour suivre les luttes et les victoires des quelque 330 000 membres de la CSN.

      SuivRE la CSN SUR CES RÉSEAUX
      Facebook-f Vimeo-v Instagram Linkedin Youtube Tiktok

      À Propos de la CSN

      Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable.

      Elle est composée de près de 1 600 syndicats et regroupe plus de 330 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec, mais également sur l’ensemble du territoire canadien.

      Besoin de meilleures conditions de travail ?

      Syndiquez-vous !

         Se solidariser, ensemble, peu importe notre revenu, notre emploi ou notre champ de compétence, c’est soulever une lame de fond qui influence les politiques et change concrètement la qualité de vie de tous les membres et de l’ensemble de la société. C’est ça, pour moi, la CSN.  
      Caroline Senneville
      Caroline SennevillePrésidente de la CSN
      • Conditions d'utilisation
      • Politique de confidentialité

      Copyright 2025 © Confédération des syndicats nationaux (CSN). Tous droits réservés.

      LES OUTILS COLLECTIFS DE LA CSN

      [ EN SAVOIR PLUS ]