Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

Le vrai problème derrière les ristournes…

Du même SUJET

Entente de principe pour les employé-es de la SQDC syndiqués à la CSN

Entente de principe pour les employé-es de la SQDC syndiqués à la CSN

Une entente de principe est intervenue entre le Syndicat des employées et employés de la SQDC–CSN…
Faut-il attendre qu’il y ait des morts pour que cessent les bris de services?

Faut-il attendre qu’il y ait des morts pour que cessent les bris de services?

Le syndicat du préhospitalier de Montréal et de Laval interpelle le gouvernement Legault quant à la…
Vote de moyen de pression à l’unanimité

Vote de moyen de pression à l’unanimité

Insatisfaits du climat de travail et du manque d’ouverture de l’employeur, les chauffeurs d’autobus urbain du…
Oldcastle à Candiac – Les salarié-es en lock-out

Oldcastle à Candiac – Les salarié-es en lock-out

Le lundi 20 juin, l’entreprise Oldcastle Solutions Enclosure de Candiac a mis ses travailleuses et ses…
Des briseurs de grève chez Viandes du Breton

Des briseurs de grève chez Viandes du Breton

Le 15 juin dernier, le Tribunal administratif du travail (TAT) a rendu un jugement indiquant que…
SQDC : les syndiqué-es enfument le Conseil du trésor

SQDC : les syndiqué-es enfument le Conseil du trésor

Les membres du Syndicat des employées et employés de la SQDC–CSN ont profité d’une autre journée…

SOUTENONS LES TRAVAILLEUSES ET LES TRAVAILLEURS DE ROLLS-ROYCE

Les 530 travailleuses et travailleurs de Rolls- Royce Canada, à Montréal, ont été mis en lockout le 15 mars dernier. Démontrons à Rolls-Royce Canada qu’en attaquant ses 530 salarié-es, c’est à un mouvement fort de ses 1 600 syndicats regroupant 325 000 membres qu’elle s’en prend ! Les personnes qui le souhaitent peuvent faire un don en ligne qui sera utilisé exclusivement pour soutenir la lutte des travailleuses et des travailleurs de Rolls-Royce Canada.

La Coalition vigilance Plan Nord réagit au reportage de l'émission Enquête de Radio- Canada

Le vrai problème derrière les ristournes…

Rien d’étonnant au fait que des entreprises soient attirées par l’appât du gain, que ce soit celles du Sud qui s’inventent des partenaires sur le territoire du Plan Nord ou les entreprises de la Côte-Nord qui y trouvent un profit rapide et facile : la porte est grande ouverte avec de tels montants de ristournes d’Hydro-Québec et le marketing intensif de Charest depuis des mois. C’est sûr que des entrepreneurs de la Côte-Nord vont sauter sur l’occasion, parce qu’un des gros problèmes, c’est la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs. Quand la seule solution est le fly in-fly out pour avoir du personnel, quand il faut rivaliser avec le salaire des grandes entreprises, quand il n’y a pas de services suffisants pour attirer les travailleurs et leurs familles (CPE, écoles, services de santé et services sociaux, etc.), comment créer ou développer une entreprise qui tiendra le coup face à la concurrence du Sud? Ça devient un cercle vicieux, ou tu fais ton argent pour toi-même, tant pis pour les autres ou tu vas travailler pour la minière à 125 000$. Cette histoire de ristournes ne fait que mettre en évidence encore une fois le manque de vision pour un développement réel de la Côte-Nord : on s’intéresse à nos richesses naturelles comme ce fut le cas avec la forêt, c’était des camps forestiers avec des travailleurs venus de l’extérieur. Et maintenant, que nous reste-t-il de cette industrie jadis florissante? Sommes-nous encore dans le même modèle? Qui aura la volonté politique de planifier à long terme, de mettre en place de vraies mesures qui vont favoriser l’emploi des travailleuses et des travailleurs de la Côte-Nord, qui vont inciter celles et ceux du Sud à s’installer dans notre région? Qui comprendra qu’il faut investir sur le plan social si on veut du développement économique? Il faut avoir du solide sous les pieds, on ne peut plus dépendre juste du bon vouloir des grandes entreprises, ce temps là est bel et bien révolu ! La Coalition vigilance Plan Nord est un regroupement d’organisations syndicales, communautaires et environnementales.

Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket