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Nous défendons les droits des travailleuses
et travailleurs depuis 1921

Les organisations syndicales souhaitent un règlement le plus rapidement possible

La ronde de négociation 2023 du secteur public est lancée. Pour cette ronde, la CSN, la CSQ, la FTQ et l’APTS unissent leur force et travaillent en Front commun pour défendre les travailleuses et les travailleurs. Apprenez-en plus.

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Les présidentes et les présidents des organisations de l’Intersyndicale, composée de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), la Fédération des infirmières et infirmiers du Québec (FIIQ) et la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ), ainsi que la présidente de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) prennent acte du dépôt aujourd’hui à l’Assemblée nationale du Québec des amendements à la Loi sur l’équité salariale.

Les organisations syndicales constatent que le projet de loi maintient les droits de toutes les personnes syndiquées et qu’il permet de corriger le réel problème de salaires différents pour des mêmes catégories d’emplois.

En ce qui a trait aux amendements, elles évalueront leur portée juridique au cours des prochains jours, mais elles n’ont aucunement l’intention de ralentir les travaux et elles demandent au gouvernement de prévoir les mécanismes nécessaires pour faire de même. Elles souhaitent un règlement le plus tôt possible, mais elles rappellent qu’en cette matière elles ont été plusieurs fois déçues, le gouvernement ayant maintes fois ralenti le processus.

Dans le cadre du règlement de l’équité salariale, l’Intersyndicale travaille de concert avec l’APTS. Ces cinq organisations représentent près de 400 000 travailleuses et travailleurs du secteur public dans la santé et l’éducation.


Source : Intersyndicale CSN-CSQ-FIIQ-FTQ et APTS – 11 mai 2006

Pour renseignements : Pour la CSN, Sylvie Joly, cell. 514 605-0766

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