Mai 2003 – Vote de grève chez Acier Leroux de Longueuil

Articles récents

28 avril : des données toujours aussi dérangeantes pour l’année 2023

28 avril : des données toujours aussi dérangeantes pour l’année 2023

Le 28 avril, la Confédération des syndicats nationaux souligne chaque année la Journée internationale de commémoration des…
Le maintien de l’équité salariale ne doit pas se faire au rabais

Le maintien de l’équité salariale ne doit pas se faire au rabais

La CSN salue une récente décision du tribunal qui indique que les employeurs ne peuvent dévier…
Les employé-es de la SAQ en grève contre la précarité d’emploi

Les employé-es de la SAQ en grève contre la précarité d’emploi

Après plus d’un an de négociation, toujours sans entente sur les aspects normatifs de leur convention,…
« Nous aussi, on veut notre part ! » – Jean-Guy Picard

« Nous aussi, on veut notre part ! » – Jean-Guy Picard

Le Syndicat des travailleuses et travailleurs des Autobus Voltigeurs–CSN et le Syndicat du transport de la…
Les employé-es de la SAQ en grève mercredi et jeudi

Les employé-es de la SAQ en grève mercredi et jeudi

À moins d’avancées significatives à la table de négociation aujourd’hui et demain, les 5000 employé-es de…
Un premier entrepôt Amazon en voie d’être syndiqué au Québec

Un premier entrepôt Amazon en voie d’être syndiqué au Québec

Un premier entrepôt d’Amazon est en voie d’être syndiqué au Québec : la CSN a en…

Mai 2003 – Vote de grève chez Acier Leroux de Longueuil

La sécurité au travail en jeu

Vote de grève chez Acier Leroux de Longueuil

Les quelque cent travailleurs syndiqués d’Acier Leroux (camionneurs et travailleurs d’entrepôt), dans l’arrondissement Boucherville à Longueuil, ont voté en fin de semaine pour user de moyens de pression pouvant aller jusqu’à la grève générale. Pas moins de 92 pour cent d’entre eux ont signifié par la même occasion à leur patron que la sécurité au travail devait être accrue.

Les négociations pour le renouvellement de la convention collective, expirée depuis le 30 avril dernier, ont débuté le 10 mars, mais après 12 rencontres la mésentente persiste sur un point majeur. La partie patronale désire en effet retirer un droit acquis aux syndiqués, soit celui de choisir eux-mêmes leur médecin en cas d’absentéisme. Il est à noter qu’en vertu de la Loi sur les accidents du travail la partie patronale détient déjà des droits à cet égard.

La majorité des absences étant dues à des accidents de travail chez Acier Leroux, le syndicat souhaiterait que l’employeur s’associe à lui afin de réclamer à la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) d’être classé « groupe prioritaire », ce qui lui est refusé. Cette disposition permettrait d’accentuer la prévention à l’usine. « L’approche de la partie patronale concernant l’absentéisme se veut répressive. Le problème ne se situe pas au niveau du contrôle, mais bien de la prévention. Il est clair que l’employeur désire contrôler les travailleurs qui doivent avoir recours à l’assurance-salaire. C’est un manque de respect pour la vie privée que nous n’acceptons pas », commente Serge Cloutier, président du syndicat. Celui-ci est affilié à la Fédération de la métallurgie de la CSN.

Mis à part cet item important, les clauses non pécuniaires sont réglées en bonne partie. Quant à l’aspect salarial, aucune offre patronale n’a encore été déposée. D’autres rencontres de négociation sont prévues pour mardi et mercredi, 13 et 14 mai.

Source : CSN — 12-05-2003 Pour renseignements : Serge Cloutier, président du syndicat ; cellulaire : (514) 705-5846 Benoit Aubry, Information-CSN ; (514) 598-2024

   


Partager cette page sur Facebook Twitter LinkedIn Reddit Pinterest WeChat Mix Pocket

À LA UNE

Caroline Senneville sur la syndicalisation d'un entrepôt AMAZON à Laval
Partager cette nouvelle

Le Point syndical  automne 2023

Vie syndicale